VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

怎么坚持我的HR之路

情凉未央 2014-02-12 08:39:02
现在我在的城市公司规模都很小,没有独立人力资源部,做的工作也是杂七杂八,我真的不知道该要怎么坚持HR之路。。。
  • 陈旍

    陈旍 2014-02-14 08:52 回复 赞(0) 6楼

    不要忘记自己身为HR的三大任务----给老总洗脑,给员工洗脑,给自己洗脑,楼上的同仁提的建议你有必要认真仔细的想想,先从自己做起,先从自己抓起,越是不利因素多越可以考验你的能力、水平啊,环境锻炼人,这是大道理,也是实在的经验和教训呐
    情凉未央

    情凉未央 2014-02-14 09:05

    @陈旍:我会的,人力资源管理三级证我已经在学校考下来了,只是公司不正规,涉及人力的部分少,现在做的工作全当锻炼能力了。我希望等我积累两三年工作经验以后能有机会换到大公司、、 回复 赞(0)
  • 路上的学习者

    路上的学习者 2014-02-18 18:18 回复 赞(0) 9楼

    其实不一定要公司大,人力资源就会做的好,你可以看下前程无忧年度HR100强的公司,当然还有其他卡卡们说的,修炼自己,到哪都是铁饭碗!加油!

    情凉未央

    情凉未央 2014-02-19 14:06

    @路上的学习者:嗯、我会的、谢谢 回复 赞(0)
  • YipIny

    YipIny 2014-02-15 10:54 回复 赞(0) 8楼

    我的情况跟你一样,公司规模小,老板不重视人事这一块,现在唯有努力的提升自己的能力,多找同行学习。大家一起加油吧。
    情凉未央

    情凉未央 2014-02-17 08:26

    @YipIny:嗯、是呢、努力学习 回复 赞(0)
  • 闪电般狂奔的蜗牛

    闪电般狂奔的蜗牛 2014-02-15 09:56 回复 赞(0) 7楼

    在做好手头工作的同时,不要忘记学习,打铁还需自身硬,自己长本事才是最重要的。另外要想做好工作,做人比做事重要 。很多HR都面临你现在所面临的困境。

    情凉未央

    情凉未央 2014-02-17 08:26

    @hustzsf:是呢,那我们一起加油吧 回复 赞(0)
  • 糊涂的HR小子

    糊涂的HR小子 2014-02-13 13:48 回复 赞(0) 5楼

    建议你:如果工作不是很忙的,你可以利用课余时间考一个人力资源证书,然后在找机会跳槽。如果你现在一直很忙的话,如果你还想从事人力资源方面的工作,建议你换一个正规的,有一定规模的公司!

    情凉未央

    情凉未央 2014-02-13 17:02

    @糊涂的HR小子:正规公司都想去啊,关键进不去啊,而且我所在的城市本来就没几家大公司。郁闷、、 回复 赞(0)
  • 它说我的昵称太受欢迎

    它说我的昵称太受欢迎 2014-02-13 09:32 回复 赞(0) 4楼

    我所在小公司根本就不重视人力资源,很没有存在感,而且也没有人带,全部都是自己学习,更谈不上发展空间了。现在公司还要撤销这个部门……
    情凉未央

    情凉未央 2014-02-13 17:01

    @它说我的昵称太受欢迎:看来你比我惨。握手。。 回复 赞(0)
  • 辰夜Terry

    辰夜Terry 2014-02-13 09:10 回复 赞(0) 3楼

    1、自学,多看看专业书籍

    2、找师傅,找同行,多多交流沟通,平时可以给别人打下手,锻炼学习

    情凉未央

    情凉未央 2014-02-13 17:01

    @辰夜Terry:关键我办公室就我自己,唉、、 回复 赞(0)
  • 不起名了

    不起名了 2014-02-12 11:48 回复 赞(0) 2楼

    觉得艰苦那就对了 因为你离成功不远了 加油!!
    情凉未央

    情凉未央 2014-02-12 14:41

    @不起名了:希望吧,我会尽量坚持。 回复 赞(0)
  • 勤学才旺

    勤学才旺 2014-02-12 11:34 回复 赞(0) 1楼

    不要嫌繁琐,什么都要认真做,并且要做好,坚持上个两三年,你必将具备做经理的素质和能力。所以贵在坚持,不要怕麻烦,做的越多,学得越多,涉及的面也越广,同时要坚持学习,多总结,多和三茅上的卡友交流学习,你将会提高非常快的,另外你自己也要有一个个人职业规划和职业发展目标,这样你的职业发展将会越来越好!
    情凉未央

    情凉未央 2014-02-12 14:38

    @勤学才旺:谢谢你、我从大三下半年开始边工作边学习,因为偶尔的机会在沃尔玛人力资源部实习了半年,离开后,现在觉得小公司跟人力资源都不挂钩,我就不知道该怎么坚持,也不知道该选择一个怎样的行业或企业来坚持这最初的两三年。 回复 赞(0)
    勤学才旺

    勤学才旺 2014-02-13 00:16

    @情凉未央:选择你喜欢的行业和职业是可以激发起你的工作激情和欲望的,也能充分地调动你的工作积极性。 回复 赞(0)

480个Excel函数神技巧,让你工作效率翻倍!(建议收藏)π
众所周知,做HR的每天都需要做大量的数据登记,而且这些工作都需要非常严谨,不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等,都需要做好记录,以便后期查询的同时,并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...
2024-07-01 09:18
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
最新内容
当领导辞职,我们下属怎么说话
15分钟前    员工关系
公职人员辞职和开除社保有什么区别
15分钟前    员工关系
出国深造需要具备什么条件
16分钟前    通用技能
护士应具备的素质有哪些
17分钟前    通用技能
家族族长应具备哪些能力
18分钟前    通用技能
离职工作怎么交接
19分钟前    员工关系
简述幼儿教师应具备的专业能力
19分钟前    通用技能
导游要具备哪些能力
21分钟前    通用技能
一个合格的销售人员具备的能力
23分钟前    通用技能
工程开工具备的条件有哪些
23分钟前    通用技能
大学生应该具备的能力
23分钟前    通用技能
统计员需要具备的能力
23分钟前    通用技能
辞职人员的工资怎么算
24分钟前    员工关系
销售人员应具备的能力
24分钟前    通用技能
公司离职后工资怎么算
25分钟前    员工关系
职工离职后社保怎么自己缴纳
25分钟前    员工关系
从单位离职社保怎么个人缴纳
26分钟前    员工关系
公司离职工资怎么结算
26分钟前    员工关系
离职人员医保怎么停
26分钟前    员工关系
离职人员社保怎么缴纳
26分钟前    员工关系
客服具备什么能力
26分钟前    通用技能
企业家需要具备哪些能力
26分钟前    通用技能
领导者在领导过程中需要具备多种能力
34分钟前    通用技能
法定抵销需要具备哪些条件?
35分钟前    通用技能
作为一个管理者要具备哪些能力
35分钟前    通用技能
策划人员具备三大能力
37分钟前    通用技能
创业者需要具备哪些品质
38分钟前    通用技能
高管应具备的五种能力
39分钟前    通用技能
职场人士需要具备的6项能力有哪些?
39分钟前    通用技能
中国独角兽排行榜2024,总规模8.4万亿人民币!
2小时前    行业资讯
小红书新媒体视频运营精选面试题解析
7小时前    通用技能
公司辞退员工离职证明怎么开?
23小时前    员工关系
员工离职年假未休怎么结算?
23小时前    员工关系
工作群移除离职人员怎么说?
23小时前    员工关系
老板怎么处理员工集体离职?
23小时前    员工关系
当员工提出离职时你最该做什么?
1天前    员工关系
个税申报人员离职怎么操作?
1天前    员工关系
员工随意离职怎么办?
1天前    员工关系
辞职员工怎么说?
1天前    员工关系
怎么和员工谈离职话术?
1天前    员工关系
辞职一般怎么跟主管说?
1天前    员工关系
个人离职怎么领取失业金?
1天前    员工关系
员工提出离职怎么挽留?
1天前    员工关系
发现员工辞职去隔壁怎么解决?
1天前    员工关系
员工离职率怎么算?
1天前    员工关系
个人所得税人员离职怎么删除?
1天前    员工关系
公司叫员工离职需要补偿什么?
1天前    员工关系
公司威胁员工辞职怎么赔偿?
1天前    员工关系
离职人员社保什么时候停?
1天前    员工关系
个税申报离职人员怎么修改状态?
1天前    员工关系
公职人员辞职后社保怎么办?
1天前    员工关系
员工离职怎么回复?
1天前    员工关系
个税离职人员怎么删除?
1天前    员工关系
企业职工辞职后自己怎么交社保?
1天前    员工关系
公司离职率高说明什么?
1天前    员工关系
辞职员工有什么补偿?
1天前    员工关系
公司拖欠离职人员工资怎么办?
1天前    员工关系
离职人员工资怎么算?
1天前    员工关系
和员工谈离职怎么谈?
1天前    员工关系
老员工离职有什么补偿?
1天前    员工关系
被辞退员工的离职证明怎么开?
1天前    员工关系
被辞退的员工离职证明怎么开?
1天前    员工关系
辞职后职工社保怎么自己续交?
1天前    员工关系
你为什么从上家公司辞职,该怎么回答?
1天前    员工关系
员工辞职报告单怎么写?
1天前    员工关系
离职和辞退有什么区别员工怎么赔偿?
1天前    员工关系
离职人员工资最晚什么时候发?
1天前    员工关系
个人所得税离职人员怎么操作?
1天前    员工关系
员工辞职申请怎么写?
1天前    员工关系
员工离职怎么挽留交谈?
1天前    员工关系
没签劳动合同怎么离职?
1天前    员工关系
事业单位人员辞职后养老保险怎么办?
1天前    员工关系
个税怎么删除离职人员?
1天前    员工关系
员工辞职后社保怎么处理?
1天前    员工关系
个税人员离职怎么去掉?
1天前    员工关系
员工主动离职工资怎么发?
1天前    员工关系
个税离职人员怎么处理?
1天前    员工关系
员工突然离职造成的损失怎么办?
1天前    员工关系
离职员工当月社保怎么处理?
1天前    员工关系
员工辞职需要什么手续?
1天前    员工关系
公司离职证明怎么开?
1天前    员工关系
公司让员工离职怎么赔偿?
1天前    员工关系
员工离职原因怎么写?
1天前    员工关系
员工离职当月社保怎么处理?
1天前    员工关系
公司故意迫使员工辞职怎么办?
1天前    员工关系
员工要离职怎么挽留?
1天前    员工关系
员工离职需要办理什么手续?
1天前    员工关系
保密人员离岗离职实行什么管理?
1天前    员工关系
员工离职手续怎么办理?
1天前    员工关系
员工离职社保怎么处理?
1天前    员工关系
公司离职补偿怎么给?
1天前    员工关系
业务员离职带走客户怎么解决?
1天前    员工关系
公司辞职员工有什么补偿?
1天前    员工关系
员工离职证明怎么开?
1天前    员工关系
员工当月离职社保怎么交?
1天前    员工关系
员工突然离职怎么处理的?
1天前    员工关系
辞职后职工医保怎么交?
1天前    员工关系
公司员工离职怎么解除社保?
1天前    员工关系
自动离职工资怎么结算?
1天前    员工关系
被辞员工公司怎么赔偿?
1天前    员工关系
直播推荐 更多 >

经济基础第34章考点梳理

万红coco  

直播中 637

经济基础第35章考点梳理

万红coco  

07-08 19:30 37

职业经理人【中级】考前串讲

课程班主任  课程板块负责人

07-10 19:00 34

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了