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目前公司员工较少,都在一个房间里办公,也显拥挤。
公司制度等一般都是上传在群共享,办公房间的一侧墙壁上也相应张贴了出来,新员工到岗时,就让他们去群共享看或直接在墙上看,也都答应了。但效果不佳。
一直督促也不是办法,罚款也不是最好的解决办法,我想设置个公告栏,显得正式一点,迫使他们认真仔细去了解制度,但应该设置在哪里呢。
(公司这层楼上还有另外两家公司,我们连着的四个房间在中间。)
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倾城花开 2014-02-14 09:39 回复 赞(0) 3楼
坚持选择 2014-02-14 11:32 回复 赞(0) 4楼
最好的办法是电邮给每位员工,然后一月内考试,不及格的罚款、补习再考,直到辞退。考核优秀的,给予奖励。另外,建议,既然是小公司,制度写得简单易记些。
jorshua 2014-02-14 09:37 回复 赞(0) 2楼
组织培训,考试,不过扣50元,通过还给他50元。
每次考试的成绩全公司通报,形成******压力。
这样应该可以达到你的目的
shigp78 2014-02-14 08:33 回复 赞(0) 1楼
打卡处,出入口,休息间。
但仔细分析下来,公告并不能说明对方已经知晓。最好的方法是组织培训。或明确对方的义务。
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