透析真实职场 演绎成功法则
教你做最有效的HR 做HR最喜欢的求职者
知道评分标准,才能准确得分,把握自己的职场路线图
怎样不涨工资,也能激励员工更好地工作?
怎样将部门间的隔阂和同事的利益纷争化简为零?
怎样解读各部门经理的用人需求?
怎样让HR新人变成处理“疑难杂症”的高手?
《世界500强人力资源总监管理笔记》分别按六大模块介绍了人力资源管理所遇到的各种问题,并介绍了相关办公室常态与生存技能,这些技巧不仅对HR管理人员有启示作用,对广大求职者更有指导作用。知道公司领导与HR的评分标准,才能准确得分,把握自己的职场图线图。