总助和HR哪个更有前途？

cobra 2014-02-18 14:48:02

我现在是公司总经办的项目经理，主要是什么都干，项目管理，人力资源的部分也管。请问做总助还是专门的HR哪个更有前途呢？

中蓝传媒 2014-02-21 09:34 回复赞(0) 13楼

这两个岗位都是管理岗，主要看你自己的职业规划了，我的经验分享建议是先做总助再做HR（根据你自己的工作经验及年龄来考虑）总助是非常锻炼人的一个岗位，公司各个部门沟通协调及运营环节都能参与、学习，能力要求是全方位的，当你有过做总助的经历，再去做HR时，就能更清晰明了、了解公司所需的人才战略、知晓公司各部门的真实需求等等，你的经验与阅历也就足以胜任HR工作了。剩下的就是你自己精耕细作，修炼自己了！
小布丁18651688 2014-02-21 09:30 回复赞(0) 12楼

我已经选择了做总助，当然继续分管HR工作，做总助对公司全面运作等更了解，更全面，对自己的成长更好，我是这样认为的
飘过3茅陈实 2014-02-21 09:17 回复赞(0) 11楼

如果看重钱途，总助，但要有当哈巴狗的准备。如果看重专业，HR，但要有怀才不遇的坚持。如果还想不清，做个职业生涯规划。

cobra 2014-02-21 10:12

@飘过三毛：哈巴狗。。。回复赞(0)

飘过3茅陈实 2014-02-27 10:56

@cobra：哈哈，用这个词太过激了点。正常的总助，是帮总经理解决问题，提供建议或者替总经理执行。所以，重要的是满足总经理的需要，时刻关注总经理的各种需求，适时提供总经理可以接收的帮助，杂事很多。要成为总经理的心腹，专业性的要求就不如各部门的经理了。回复赞(0)
四季轮回 2014-02-20 14:24 回复赞(0) 10楼

主要看是一般的助理，还是管理的助理，管理类的总助毫无疑问应该好过HR

cobra 2014-02-20 15:37

@虎虎婧：我以前做项目管理的回复赞(0)
子行棋洲 2014-02-20 14:05 回复赞(0) 9楼

要是偶，就选总助！更全面一些！

cobra 2014-02-20 15:37

@子行棋洲：谢谢支持回复赞(0)
芳Rita 2014-02-20 13:12 回复赞(0) 8楼

总助的发展方向是总经理。但是要看你的能力了，如果能力不够，就要做千年老二了，或者普通助理。

好的合格的总助需要的能力是全方位的，要有能力跟得上老板的步伐，或者超越老板的步伐.

问你个问题，你是那种爱管闲事的性格吗？如果是，那就去做助理吧。

cobra 2014-02-21 10:13

@李景芳：确实说的在理回复赞(0)

灬忆昔灬 2014-02-24 11:12

@李景芳：-0-！求解答，为什么爱管闲事的性格是做助理？回复赞(0)

芳Rita 2014-02-24 11:30

@灬忆昔灬：呵呵，其实说爱管闲事听起来有些贬义，但实际上是褒义的，就是做一个合格的助理，要眼里有活，心里有事，是你的职责范围要做好，不是你的活也要了解到，做与不做要把握尺度另说了。因为你是总助嘛，既要做好助理，又要帮老板做好管理，在繁琐中不断学习与提高。最后的胜利就非你莫属了。哈哈回复赞(0)
撒拉 2014-02-20 09:26 回复赞(0) 7楼

做总助呢你的平台和视野不同是横向发展

做HR呢比较细致是纵向发展的

主要是看你自己偏重什么了

cobra 2014-02-20 09:49

@撒拉：我侧重做管理呢？回复赞(0)

飘过3茅陈实 2014-02-21 09:13

@cobra：这2个岗位都是管理岗位啊回复赞(0)
巧巧妹 2014-02-20 08:57 回复赞(0) 6楼

看你们公司的性质呗，总经理是职业经理人那么你就选HR吧，如果总经理就是老板或是老板的继承人，那肯定是总助了，什么自个的兴趣、爱好、能力都是浮云，要有人给你这个支点，你才能翘起地球！！

cobra 2014-02-20 09:04

@巧巧妹：说的在理啊回复赞(0)
飘飘i 2014-02-19 22:16 回复赞(0) 5楼

第一，你自己更倾向于哪个？第二，你的能力更适合哪个？第三，你日后的职业生涯规划跟哪个比较接近？

cobra 2014-02-20 09:05

@飘飘i：我都很胜任，现在主要考虑的未来的发展空间和薪资方面回复赞(0)
海边仁 2014-02-19 10:33 回复赞(0) 4楼

事在人为，看行业看你的专业和职场竞技水平，和是否跟对人。相比下，总助快一些儿，人力总监是一代总经理贴身袄。跟得上，跟的紧，不掉队，不换头。后来者也会笑到最后。