偶然的机会加入三茅也有近4个月了，在较为清闲的工作时间里时常光顾三茅，查看并学习这个平台里HR老人新人们分享的各种。鄙人实在不好意思自曝家门的，只怨自身经验不足、实力不强、运气不佳。毕业于某重点大学，学校属911、285，本科，法学专业，该有的证书基本都有，参加工作快2年了，起初励志想从事跟法律专业相关的职业的。公检法系统之类的就不考虑了，无关系背景，又非公务员考霸。第一份工作就是在某保险公司做法务的，算是对口了，薪酬福利也较为满意，怎奈公司历来就有一些招聘和岗位管理方面的潜规则和不良习惯——用欺骗手段进行调岗（这是前前后后了解到的和我有相同遭遇的情况）。实在觉得销售部某岗位与我的职业规划发展完全相背离遂工作一段时间后离职。离职后由于只有1年的工作经历，加之错过了招聘高峰期，是裸辞的，因为考虑到骑驴找马无法经常性请假面试。迫于生存压力找工作心急就来到了我现在的这家创立型小公司做办公室文员和一些法务方面的工作。小公司要做的事情很多很杂我倒是不介意，想着可以锻炼一下自己。但是进来后才发现公司各方面都非常不完善，销售型公司人员流动性很强，人也不多，经营不景气，时常拖欠员工工资，暂无社保。期间找老板谈了几次关于目前公司经营管理中存在的一些风险和问题，老板也清楚，但是无奈资金局面依然紧张，无法去改善一些情况直至现在。因为当初老板承诺会在年后考虑为员工购买社保的，加之法务和办公室方面的工作对我而言是可以胜任的，而且当初想着跟着公司一起发展壮大，自己的付出也会获得回报，所以没有太过计较薪资福利这一块。目前来看，公司形势依然严峻，不得不再次考虑自己的去留问题了。不是应届毕业生了，工作经验又尚浅，真心觉得自己高不成低不就~~~企业法务方面的简历投了20多份，但这个职位僧多粥少且条件要求较高，目前获得的面试机会仅2次。
本人性格稳重温和，做事条理性强，执行力强，是个干事的人，目前公司的领到、同事对我的评价都还不错。因为公司小，人手不够，也曾几次协助公司行政人事部经理做过现场人员招聘和网上简历筛选的工作，以及公司相关规章制度的制定和修改工作。自我感觉人事行政类的工作自己也挺喜欢的，而且比较适合我的性格。目前迷茫了，不知道是该继续坚持本着法务方面的工作去呢，还是考虑转行做行政人事？请职场老手HR们给点建议~~~~谢谢！
欢迎指点本人二月征文《古镇春节大婚》http://www.hrloo.com/rz/147210.html
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