最近对于去留问题很是迷茫，请各位同仁帮我分析下，给我一个意见，谢谢！
我是去年9月初加入这家公司的，办公地点在深圳关外，总公司在东莞，今年1月份刚刚上市，我的职位是前台行政人事文员，因为事少，只招了我一人，所以行政人事后勤事务一把抓。我现在主要遇到两大问题，即离开这家公司另寻发展与继续留下来。
离开的理由：
1、虽然行政人事一把抓，但是由于主要事务都在东莞，我这里其实没有多少事情干，每天闲得慌。又因为我是半路出家，没有人引导，很多事都是自己摸索，毫无头绪，公司也不会组织什么培训，我想做人事，但是感觉根本学不到什么
2、公司是由总公司全资控股，但是另设公司名，有自己的印章，但是所有印章都被控制在东莞总部，我想要办任何事情都需要先事先收集资料寄到东莞盖章，他们盖好了再寄过来，因而一件简单的事情总会因为，如纸质、印章不清楚等等各种原因而跑三四趟，拖两三个星期才能办好，我感觉不受重视，发展前景堪忧
3、公司政令经常朝令夕改，例如上周举半的新年晚会，第一次通告举办时间是2.14号，临近举办时间还有两三天的时候突然变成了2.15号。到了15号（周六），原定是晚上19:00开始，到了下午突然通知要提前半个小时开始。要知道我们从深圳赶到东莞涉及的是用车，人员通知等等多方面安排问题。
晚会举办抽奖活动，有人中了有人没中，董事长在晚会结束前承诺没抽中的人都可以拿到100元的安慰奖，所有人欢呼。周一早上通告所有人下午去领奖，下午快到领奖时间了又通告不可以个人去领，所有安慰奖都充公作部门活动经费，只能由部门领导出活动方案去审批通过了才能领，且新人的变成了50元，这种事情数不胜数。
4、安全方面，我来这里上班半年就遇到了4波小偷。在我之前的女生在宿舍被偷了笔记本，然后说公司安全，贵重物品都放公司，结果公司也被扫荡了，然后又到宿舍里，因为没有值钱的，于是被偷了内衣裤，在然后就是昨天宿舍又被翻了一次，手机丢了，我现在整天为我的财务提心吊胆
继续留下来理由：
1、因为事务不多，我又想参加5月份人力资源考证，想趁着现在闲时较多的时候多看点书，而且公司到时候也方便给我出证明
2、我半路出家入这行到现在才半年，如果现在跳的话我怕会给其他公司带来我频繁跳槽的不良印象
看着这篇文章，我都觉得我应该直接走了，请各位帮忙，谢谢！
博敏管理davidguo 2016-03-09 08:39 回复 赞(0) 20楼
博弈hqt 2014-11-21 13:56 回复 赞(0) 18楼
若你是一名刚踏入工作岗位应届毕业生，建议你辞职，第一份工作队一个人一生的成长都非常重要，薪资不重要，你的经历才是最重要，你需要在一份管理相对规范或500强的企业里面去，接受系统化的人力资源管理
若你是已经有一定工作经验的人员，建议坚持下来，将问题罗列出来给你们的老大，并给他你的改进建议，这样才能体现你做事还是用心在做，而不仅仅像一个“杂工”
对于跳槽，确实单位都不太喜欢经常跳槽的员工，经常跳槽可以看出几个问题：第一你的团队适应能力值得怀疑；第二你的忠诚度值得怀疑；第三你的专业技能值得怀疑等等
对于你的管理困惑，若留下来的话，需要做：1、拟定公司的一些制度，让老总签字，尽量规避朝令夕改，要领导要更改的时候你告诉他这样做的利弊，对于一个经常变的老总，对于管理有时候还是要有章法，否则员工无所适从，执行力肯定好不到哪里去；2、对于事务流程，也请罗列一些时间节点，3、对于小偷事件，我不知道你们宿舍有没有安装窗户防盗栏、还有监控设备，没有的话建议还是要采购某一项，4、员工之间加强安全教育，让大家一定要妥善保管好自己的财务，宿舍里不要放贵重物品和现金等；5、不管你现在手上的事情有多杂多乱，你一定要思路清晰，理清楚自己每天应该做什么事情，那些是重点的紧急的事情，一项一项去完成，这样有计划性还能减少出差错
甜蜜的负担 2014-11-21 13:38 回复 赞(0) 17楼
晨洋小秀才 2014-09-20 11:47 回复 赞(0) 16楼
如果你离开这家公司，到其他公司一样有各种让你不满意的问题存在。
我们总习惯性的去抱怨公司管理各方面的问题，真实情况是我们自己有没有去想解决这个问题的办法，如果想了，有没有去执行。
任何一个公司任何一个人都会源源不断的存在问题，而且绝对没有一劳永逸的解决办法，只有我们一点一滴的辛勤工作进行优化引导。现在找一份工作是很简单，但如果你在上一家公司不是风光的离开而是黯然退场，那你到下一家公司会遇到什么问题呢？
除非你确实认为自己选错了行业，选错了方向，那需要调整自己，重新发现自己的喜好，寻找适合自己的组织，否则无论是什么环境都请坚持下去~！
131236276紫霞满天 2014-05-12 10:31 回复 赞(0) 13楼
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