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大江流 2014-02-19 16:05 回复 赞(0) 2楼
首先,上班时间自由,不计考勤,需要去申请特殊工时审批,才可以签订,如企业无批件,则均按照固定工时制签订劳动合同,也就是有考勤,有月薪。
其次,完不成任务返给公司费用,《劳动合同法》也明确规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。可以申请劳动监察。即使是罚款,现在也是违法的。如果你说因为没有完成工作任务给企业造成了损失,则需要出具证据说明你的损失在哪里,如果是说代扣的员工社保,则不成立,因为那是你企业应付的。
monday 2014-02-19 15:06 回复 赞(0) 1楼
小城故事 2014-02-19 16:00
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