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调查一下你们HR部门是单独的吗?

cobra 2014-02-20 11:19:02
我们是从属于总经办,没有单独的。地位也不高。
  • HRa杨杨

    HRa杨杨 2014-02-25 08:11 回复 赞(0) 12楼

    同楼主一样,也是隶属于总经办,地位不高,工作最多,落得埋怨也最多,真心不想干了
  • 也乐

    也乐 2014-02-27 16:48 回复 赞(0) 19楼

    我们也是行政人事二合一,称作综合管理部,其实就是后勤打杂部。
  • 四季轮回

    四季轮回 2014-02-26 08:48 回复 赞(0) 18楼

    其实直属总经办对企业来说算是一个节流的办法,但是大型企业肯定行不通,我们几百人的公司,直接上级是总经理~~我曾经在不到百人的企业做过,叫做综合办公室,对小型企业来说,这样也是一个办法,
  • 窈窕

    窈窕 2014-02-26 08:30 回复 赞(0) 17楼

    我们部门不属于单独的,或许是公司性质不同,所以我们部门在自己工作方面没有很大的话语权,不过也可以理解我们我们部门总监没有去争取这个话语权。
  • jcx1234

    jcx1234 2014-02-26 08:28 回复 赞(0) 16楼

    我们是这里人事行政分分合合,不断变化中。单独人去做人事,单独的人做行政,工作交叉的少
  • 罗国良

    罗国良 2014-02-26 08:26 回复 赞(0) 15楼

  • 刘卫刚

    刘卫刚 2014-02-25 08:34 回复 赞(0) 14楼

    比较理想的就是,HR有自己的汇报线,对于公司的总经理以及其他部门的经理,只有协作义务,没有汇报义务。这样HR就能独立自主地开展工作。
  • 楚国英雄

    楚国英雄 2014-02-25 08:20 回复 赞(0) 13楼

    虽然是单独的,但是双重的领导

    总公司的人力总监也可以分管(专业),这边的董事长助理直接分管(非专业)

  • Lida2013sanmao

    Lida2013sanmao 2014-02-25 07:59 回复 赞(0) 11楼

    我们是独立的HR部门,直接领导为CEO。目前感觉还不错的。关于HR方面的问题 ,都是我们才有话语权啦。感觉very good!
  • 1058357767月落晨起

    1058357767月落晨起 2014-02-24 16:35 回复 赞(0) 10楼

    恩呢,跑上跑下不说,还不落好我要回复...

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