本公司在上年初,不知这个员工是专门搞事走劳动局的人,招了进来做事,大半年后,这个员工嫌本公司给他的工资不够高,想加薪,可惜经过公司领导层决定,做了小小调整,但他不满意,就到处在新来的员工面前散布说公司福利不好,工资不高,使新来员工做不到一天就走人了,损公司利益,可是又难取证到他的说词,所以公司认为他不适合做这个做组长,所以公司打算想降他职位去做生产员工,怎样做才合理,因为他专门去走劳动局的人,一是想逼公司加薪,如果不加就是逼公司辞去然后补即刻辞去的费用,请了这样的人,很头痛!!
踢他走又不是,加这样思想人的薪水其他人就会有样学样了!