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  合同约定与制度规定不统一，仲裁应先依据哪一个？ 精华
  1250/3 2013-10-14 15:30
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  对不定时工作员工进行旷工处罚，合理吗？ 精华
  1791/2 2013-10-14 14:30
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  工作地点约定太宽泛，调岗后员工不去就辞退，合理吗？ 精华
  1223/2 2013-10-14 10:30
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  员工兼职，是否可以解聘？ 精华
  1599/3 2013-10-14 09:30
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  解除非全日制合同关系是否要给赔偿？ 精华
  1162/2 2013-10-12 15:30
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  《劳动合同法》实施前后服务期约定有什么不同？ 精华
  1413/3 2013-10-12 14:30
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  标准工作时间是每周44小时还是每周40小时？ 精华
  4854/1 2013-10-12 10:30
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  2010年前发生的工伤的赔付是依旧标准还是新标准？ 精华
  1179/2 2013-10-12 09:30
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  未续签劳动合同超过一年了，还可再要双倍工资赔偿吗？ 精华
  1512/2 2013-10-11 15:30
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  超过退休年龄用工是否都是劳务关系？ 精华
  1240/4 2013-10-11 14:30
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  社会保险缴费基数可以自行约定吗？ 精华
  1228/2 2013-10-11 10:30
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  公司转让，工伤赔付应找谁？ 精华
  1044/2 2013-10-11 09:30
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  胡某的孤证可以被采纳吗？ 精华
  1227/2 2013-10-10 15:30
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  保安全天24小时吃住在值班室，怎么算加班？ 精华
  1830/2 2013-10-10 14:30
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  周某的加付赔偿金可以得到支持吗？ 精华
  1115/1 2013-10-10 10:30
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  标准工时制与不定时工作制，该适用哪一个？ 精华
  1465/2 2013-10-10 09:30
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  公司原有规章制度对后来员工是否适用？ 精华
  1121/2 2013-10-09 15:30
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  个人劳动合同与集体合同薪酬有差异，应以哪个为准？ 精华
  1236/4 2013-10-09 14:30
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  员工拒不交接工作而继续上班，企业该怎么办？ 精华
  1375/2 2013-10-09 10:30
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  薪水不变被外派，员工拒绝引争议，孰是孰非？ 精华
  917/2 2013-10-09 09:30

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