职业规划现在是个很火热的词,个人对这块兴趣较大,自己也曾找过专门做职业规划的机构做个人职业规划。
职业规划就是要了解自己的长短板,结合自己的兴趣爱好,和个人价值取向,定位自己现阶段或长远阶段的方向。那么了解这些,前提都会运用到各种各样的测评工具。
职业倾向测试:霍兰德职业倾向测试
性格和气质测试:卡特尔、PDP、MBTI性格测评、九型人格
刚才还看到其他人提到的陈社育研制了“RCCP通用人职匹配测试量表”,《36种职业兴趣类型表》,坎贝尔兴趣问卷”,DISC性格测试等等
上面提到的基本是工具,只能起到参考作用,毕竟各种测试会受主观影响而有不同结果。
对员工进行整体的职业评估这块,我还需要学习