自去年10月进入新公司以来,昨天是第n次失眠;
上上次是因为一直重复着明日要完成的事情;上次是因为月度的绩效没有完成;而昨天只是因为忘记联系了一个候选人。
越来越紧绷的弦,越来越快的节奏。越是紧张越是容易出差错!若是再不冷静下来思考,便会是恶性循环吧!
毕业至今,工作2年,应该渐渐已养成自己的工作习惯;文档的整理、招聘工作的协调,整体来说,都是有条不紊的。那是哪里出了问题呢?
我目前想到的便是回顾与总结,周期性地回顾工作情况,抽取关键点进行总结。
1.周报
weekly report应该是2份的,一份上交,一份自己用。上交的就按照统一格式来做,自己的那份应该有自己的特点
2.专业知识的提升
目前工作以招聘为主,各个level的人都要接触,如何把握高端人才,慢慢的自己也摸索出一些感觉了。或许将面试的问题罗列出来,会更好吧?
三茅平台提供的资料和打卡学习模块都是不错的,可以从别人处学习经验。但是相对来说,自己学习的次数要比真正自己打卡的次数要多太多。打卡学习需要自己先提出自己的观点,再去学习他人的,印象会更深刻。另一方面,可以提高我的总结能力!
3.工作安排
HR事物是琐碎的。如果做到不遗漏任何事情是我目前要提高的,以前的方案是晚上将第二天要做的事记在笔记本上,但是我貌似对笔记本不感冒。我觉得自己翻看手机的机会会比翻看笔记本的多,手机携带也较为方便,今天在手机上下了个便签的应用,随时打卡,随时查看,目前还有什么工作没有完成,一种新的尝试,希望有用吧!
我一直坚持不进则退的原则,希望跑在同龄人的前面。或许这也是自己压力倍增的原因,我仍旧坚持,但是我会改善细节。HR是个慢热的职业,需要自我沉淀。加油