我公司根据行业特性分为4条职业通道:行政职能通道、专业技术通道、工程管理通道、销售通道
其中每一条通道的晋升方向都是由普通分/子公司的普通员工晋升到副主管、主管、副经理(集团副主管)、经理(集团主管)、集团副经理、集团经理、集团总监、子公司总经理、集团副总(总裁助理)等。
其中子公司副经理与集团公司副主管为同一个级别,子公司经理和集团主管为同一个级别。达到集团公司副主管以上级别的人员,不区分通道,全部可以互相轮岗、交叉晋升,旨在培养多方位人才。
设计以上多层级的晋升通道,可以给员工晋升上的希望感和空间感,不会产生有能力没机会晋升的现象。
1楼 漂漂狐
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