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在设计职业发展通道的时候需要注意以下几个方面:
1、以职业锚为依据设置职业生涯阶梯;
2、职业生涯阶梯的设置应该与组织的考评、晋升激励制度紧密结合;
3、职业生涯阶梯应该与组织的情况相适应。
每个人的职业生涯历程可以划分为不同的阶段,员工在组织中的工作历程也可以划分为不同的阶段,每个阶段都有一些共同特点。企业可以依据这些特点,对员工进行分阶段的职业生涯管理。
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解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案:更换可支持接收长短信的手机
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解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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