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周一,一早来到公司直接看到了放在桌子上的两张工伤事故报告单。
已经连续15个月没有发生过工伤了,在集团中作为安全建设典型的我们公司,竟然一个周末出了两个工伤。
周六一个员工在骑车来上班的路上,还有一百米就到达公司了,最后一个路口被一辆急速右转行驶的车直接挂翻在地。头盔都摔破了,面部受伤严重。公司非常注重员工安全,每个骑车的员工都发放了反光背心,并且严格要求必须佩带头盔和背心。幸好有这样的要求,不然这个员工估计性命都没有了。
周日,另一个员工在提20公斤的盐的时候,手滑了一下,不小心往前跪下,直接导致膝盖破裂。用安全相关的所有要求来检查,都不能说明这个员工有违规之类的操作。也不算管理的缺失。思考了这么久之后,副总提出了“人体工效学”,想想,这个员工的事件,只能和这个能挂钩了。看来,对安全的整顿,我们更需要往更深的层次上思考。
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