我来我们公司快三个月了,从这三个月的工作与观察发现,我们公司都没有职业发展通道,虽然每月都会提交员工发展报告,但是都是归于形式,没有任何价值可言。
所有说,我们公司除非上级辞职,然后必须有人来管理的情况,会考虑晋升,其他情况几乎没有,所有说,没有员工职业发展通道的公司,不管怎么做都做不大,所有我们公司成立了19年,就算政府给予了支持,到目前为止还是没有上市,所有这个跟公司内部管理、内部制度很有关系。
总裁权利比较集中,总裁家人参与日常管理,公司各种流程不正规、劳动纠纷不断、员工流失性太大,有想去解决,但是没有这个权利去解决。