两个周了,招聘工作似乎没有什么大的进展。现在的招聘任务是普工,我们临淄这个化工集中地,这要是想踏踏实实干工作,找一份2500-3000的工作是一点不难,大批企业的兴起,导致我们像南部企业一样,到了用工荒的地步,不管是去当地的人才市场,还是在网站发布招聘信息,效果都不是很明显。不管是有工作经验的还是没有工作经验的,我们都接受,但是还是不能满足用工需求。
我在想办法,绞尽脑汁,内部员工介绍、到当地农村贴小广告、发布网站信息、当地人才市场,能用的方法都用了。另一个原因,工资不吸引人,已经找过我的领导,领导也已经和分管副总谈过了,但调整工资的可能性很小,就是处于中等偏下的工资。给出我这个答复的理由如下:公司生产工艺不是高科技先进工艺,即使招聘非常优秀的员工也发挥不了他们应有的作用,属于资源浪费,我们只有有效控制人工成本,招聘到资质一般人员,经过培训就能满足生产要求,理由是很有道理的,我也遵从,但是这样我的招聘速度肯定会慢。慢慢来。
2013-5-22 14:55