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双通道晋升管理办法
行政级别与职务序列对应表(2011年)
序号
管理级别
技术级别
行政类职务
技术类职务
销售类职务
1
部门副经理级
高级专员
高级工程师
客户经理
2
部门副主管级
专员级
工程师
客户主任
3
副班长
助理级
技师
备注:1、现有行政级别划分为同一层级的享受相同待遇; 2、管理级别有对人/财/物的管理责任 ;行政类及技术类/销售类职务有对新手培训/指导的责任
各专业职级晋升条件如下:
技术类: 适用于生产、机修
1、晋升为技师须掌握三种不同机型或岗位的操作技能,能起到培训员工的作用,并在应急阶段能随时调派,工作表现得到上级管理职级人员认可。
2、晋升为工程师须掌握公司产品的所有工艺流程,并能起到工艺改善与培训的作用,工作表现得到上级管理职级人员认可
3、晋升为高级工程师须为公司整个工艺改善做出突出贡献,并对整个工艺流程能起到咨询顾问的专业级别,工作表现能得到上级管理职级人员的认可
行政类:适用于CS、财务、HRA、品管
1、晋升为助理专业级,在本公司工作二年以上,能同时胜任本部门其它岗位操作技能,能起到培训其它员工的作用,工作表现得到上级管理职级人员认可
2、晋升为专员级须能协助部门主管灵活独立地处理本部门内部事务,其工作表现得到上级管理职级人员认可
3、晋升为高级专员级须能为公司运营流程的改善做出突出贡献,并能对整个运营流程起到咨询培训作用,工作表现得到上级管理职级人员认可
销售类:适用于业务
1、 晋升为客户主任有一定开发业绩,能培训其它员工的作用,工作表现得到上级管理职级人员认可
2、 晋升为客户经理须任职为客户主任以上职位,能起到良好带头,培训其它员工的作用,工作表现得到上级管理职级人员的认可
以上由部门经理提名,管理团队讨论通过。本文自2011年8月16日起执行
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5楼 1064393647
学习了 谢谢分享!
4楼 sniper_1985
太不具象,缺乏量性的考核
3楼 雨荷惊婷
学习了
2楼 乙文
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1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助
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4楼 sniper_1985
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