我公司属于集合型企业、相对人员流动多,因此我们的人员需求一般是根据岗位需要来拟定和引进的,所录用的人员大多均已有拟定的岗位方向,但公司会根据员工的发展对员工的职业发展给予必要的帮助和调整。我公司是这样的操作的:
员工入职公司时会根据当时的岗位需求安排员工,在员工入职一段时间根据部门及经营需要和员工自身的能力等方面给予适当调整,我们主张将员工放到最适合的岗位上去。
我公司的岗位职务根据公司的发展情况进行定期调整。不但要求员工适合现有岗位工作,鼓励员工学习提升自我能力、素质、专业水平,并对学习能力强且取得一定成绩的员工给予奖励。
在公司内部建立人才梯队需要、培养骨干员工,加强团队建设,为员工职业发展铺设通道。