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我们的职业生涯规划做的不是很到位,主要包括以下两个方面:
一、每年录取的大学生统一培训后都要下放到各个部门的基层岗位进行轮岗实习,在每个基层岗位上都会有指定的导师负责带教学生进行实践。在这个过程中,既能让学生发现自己的兴趣所在,也便于公司考察每个人的独特的工作能力,以期能够达到知人善用。
二、公司内部岗位空缺时,会采取竞争上岗方式优先从内部员工中选拔,组织公开的竞聘会,每位觉得自己合适的员工都可以报名,每个人都有均等的机会,很多人的职业转型就是这样完成的。
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经济基础第35章考点梳理
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理
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