推荐我的“第一次”培训

作者 eunice12... 2013-05-23 22:11 985

说到培训，之前有主持很多次，但之前的培训都只是简单的介绍公司情况、公司制度，像今天这么正式的培训还是“第一次”。

刚入职这家公司时，老板就说要经常组织一些培训，但由于工作忙，一直以来都没有给员工进行一个正式的培训，对于这一点感觉非常对不起老板。上周我已经正式辞职了，按一般辞职后的人都只是希望安安静静的做好自己的事，站好最后一班岗，而我确想在离职之前做一件有亮点的事情，同时也想完成一直以来自己没有完成的培训工作。

今天培训的主题是“团队精神”，为了搞好这次培训上星期就开始准备，先是准备培训课件，再就是请教前辈指点。在这里我特别要感谢的是在三茅结识的“梦里婵娟”姐姐、“芳草屋”芳姐、陶维老师以及三茅上面的各位培训达人，谢谢你们给了我很多意见。

培训课件是我在三茅发的打卡奖励资料中找的，根据公司的情况进行了一些修改。培训课件准备好了，接下来就是考虑如何去讲，如何达到培训的效果，为此我给“梦里婵娟”姐姐发了微信，请教了一些培训方面的问题，因姐姐对于培训这块的接触也并不多，她建议多看看三茅日志里的一些文章，还介绍了一些关于培训写的比较好的文章。随后我在三茅日志里学习了很多培训知识，结识了“芳草屋”芳姐并向她请教了很多问题。我不知道自己培训时会讲的怎么样，昨晚让一个小男孩充当了一下听众，因他是边看我的课件边听我讲，最后他说了句：“阿姨，你能不能少点错别字呀？”哈哈……

今天上午一直担心下午会讲不好，有了昨天的试验感觉自己讲的太死板了，差不多都是照着课件讲，于是给陶维老师打了个电话说了我培训时的一些问题，他给我的建议是找一些关于团队精神的视频，多互动来缓解现场气氛。通完电话之后，我立即在网上搜了一些视频，最后确定了《亮剑》《雪豹》中的一点片段。中午时我与所有部门都再次确认了培训时间（下午15：00）及培训地点（公司会议室），但其中生产部以工作忙为由拒绝参加培训，我只能慢慢与生产主管模、说好话，最后他终于答应派几个人参加培训。下午14：50离培训还有10分钟，我提前将笔记本、培训签到表、笔拿到了会议室准备，并再次通知相关人员参加培训。今天办公室大部分人被我的经理安排在仓库盘点（仓库盘点工作已经持续了3天），我去仓库通知这些人时刚好经理也在，经理说仓库盘点比较忙要么抽1个人过来培训要么取消，我马上反驳经理培训的事之前就已经确定并且有副总签字的正式通知，无法取消；生产部只来了3个人参加，如果这边没有人怎么培训？经理很不爽的答应让他们参加培训，就这样培训人员增加到了11人（公司加老板共有31人）。虽然参加培训的人员只有11人，但并没有影响我培训的热情。开始时我做了下简单的介绍，然后就给他们放了段《亮剑》的视频，因公司没有投影仪，我直接用笔记本放给他们观看，但效果不是很好，看完视频后开始按着课件培训，培训中间提了几个问题，提问题时并没有人回答我，于是我直接点名，好在部分同事还比较配合。培训中间又放了一下《雪豹》的片段，培训的最后我并没有照着课件讲，而是直接根据自己的感受讲给同事听。

培训完后，我问了一些同事今天讲课过程中有哪些地方需要改善，可能是同事的要求并不高他们给我的回复都是还可以。虽然同事没有给我提出一些改善意见，但整场培训下来，自我感觉还是有点死板、缺少互动，培训过程中大多数时间也还是照着课件讲。经过这次培训的经验，我深深的知道做培训时课件一定要自己做，讲课时也要尽量不照着课件讲授，同时也要加强自己各方面的知识。

这就是我的“第一次”培训，也是最难忘的一次培训。