推荐苦恼------------跳槽是需要冲动还是慎重？

作者华联惠 2013-05-25 10:26 1205

想要跳槽这个问题困扰我很久了，从2013年年初就开始有这个想法了，理由是：领导年底的承诺没有兑现。当然也不仅仅是这个。

在这家单位干了1年多了，其实大家对我都挺好的，工作也比较轻松不是很辛苦，但是我的内心总有一种不甘的心态。我分析下我的情况：

离职的原因：

1、单休，照顾不到家里和孩子；

2、工资低，在这个城市这个工资真的是很低了；

3、社保不全，目前只有养老，其他保障都没有；

4、公司不规范，所有事情都是看老板心情，没有章法可言，我入职后也制定了很多规章制度，但是无法推行；

5、单位要搬迁，当时找这家工作就是图的近，但是现在公司因种种因素需搬迁，而且新地址很远；

6、领导言而无信，承诺的很多事情都办不到。

新工作的方向：

1、双休；

2、学习、发展空间大；

3、社保齐全；

4、公司规章制度明确且严格执行；

5、工资、福利适中。

可能很多人会说，既然对现这家公司有诸多不满，为什么还不赶紧离职呢，其实中间这个过程我找过工作，都是骑驴找马的状态，基本上去了6家单位有4家让上班的，可是很奇怪的是让上班的单位清一色全是单休，所以我很无奈。很多人可能更疑惑既然去了参加初试了已经知道是单休了为什么还要复试呢？我想分享下我当时的心态：想换工作，迫切的想换，所以当时只要觉得公司规模可以的都投简历，只要通知我去面试的我都会去，然后是否是单休双休不是我关注的，当时关注的是这家公司的规模以及发展空间，但是当发展空间跟规模什么的都满足后，却发现原来自己还是偏重找双休的。

请不要有人说我神经，我相信经历过的人都会懂，一开始如没果有明确的求职目标，只是机械的想换工作，那么你会觉得你所有经历过的面试只是在为你在排除，排除那些你不考虑的工作因素，排除过后剩下的就是自己的方向，也就是我刚所说的我现在要找的新工作的方向，这个过程是很多人都必须要经历的。

当然还有一个问题就是在求职过程中我发现但凡大些大单位都是要从业资格证的，当然在之前我也参加过学习、考试，只是还没有考完。于是乎迫切想换工作的这种念头慢慢的被压抑下来，我开始给自己下任务先考过证书，考过后再找。于是5月19号参加了考试。这几天内心又开始冲动起来，这次我是该直接跳呢还是等到拿到证书后再跳呢？

请大家给意见。谢谢！

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2024-09-25 11:58

全部评论(12) 我参与的评论

8楼水底的石头

个人建议在没有做好相关的准备之前，必要的忍耐应该是必须的。

2013-06-20 11:35:31 回复赞(0)

7楼 weiboyang

当没有其他选择只有这一份工作的时候，什么条件都会忍受。
我想说，你现在有得选择，所以可以考虑换这个换那个。
但是，如果换的这家不能满足自己最基本的要求，还是不要换。
至于说什么发展空间这类的条件，如果说连起码的工作时间、工作地点都不能满意，很难想象你会坚持到发展的时候。
所以谈工作机会的时候，先物质再精神。

2013-05-31 19:00:41 回复赞(0)