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公司为员工实现职业发展目标应做到以下方面：
1、制定员工发展规划，包括横向、纵向职业发展路线，入职后做人才测评，结合员工自身要求，做明确的职业发展路线图；
2、按照员工职业发展路线，做员工调查，设定具体培训方案；
3、由各部门经理担任职业发展指导顾问，与人力资源部经理共同为员工职业发展做定期咨询与培训。
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1、手机装了拦截软件。
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解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
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