一直以来马云给人的印象都是逆向思维,敢于打破常规的。以至于“出人意料”事情也常常发生,这不,马云在给新员工写公开信时表示:“阿里巴巴不满3年的新员工要‘听话’——3年内需经看、信、思考、行动、分享五步走。”
马云称:“阿里的定位就是阿里自己对自己的看法,即便我们不完善,也不可能是完全正确的,但阿里始终崇尚的价值观是不能动摇的。”同时马云反复强调:“我们想要的,是我们成立公司时的想法和原则。”
(作者: 尹署曼 )
“刚来公司不到一年的人,千万别给我写战略报告,千万别瞎提阿里巴巴发展大计,谁提,谁离开!”
——《马云:新员工要多观察、少发言》(第一财经日报 2011年9月6日)
“中国一直不缺批判思想,今天的社会能说会道的人很多,能忽悠大家的很多,但真正完善建设的人太少。”
——《马云建议新员工和年轻人发展五步骤:看,信,思考,行动和分享》 (长江商报 2011年9月2日)
“公司其实缺的是把战略做出来的人,把idea变现的人。把批判变建设性完善行动的人!”
——《马云:新员工不要一进公司就提批判性意见》(北京晨报 2011年8月30日)
“我们是一群平凡的不能再平凡的人,我们在一起就是想做不平凡的事。我们只是一批年轻人,在做一件前人没有做过的事,我们在努力把现实和理想结合起来,我们在努力尝试,改变……”
——《马云建议新员工和年轻人发展五步骤》(金羊网-新快报 2011年8月30日)