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1.内部晋升制度的完善与推广;
2.岗位工作轮换,人岗匹配为原则;
3.在培训体系中建立职业生涯培训体系,为满足员工和企业需求,提前在技能、业务培训等方面做好准备;
4.心里辅导,给予正面积极的鼓励,多发现员工的优点;对于看到的问题,及时给予帮助和指导方法;
5.聆听员工及来自员工本人以外的声音,开发多元化方法;
6.做好宣传和发展工作,为企业树立良好的企业形象,对有想法、工作表现不错的同志,应及时发现并客观进行分析与推荐。
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1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助
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