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对于竞聘未成功的员工,,应从以下方面来处理:
1、竞聘前就做好相应的沟通工作,让所有竞聘者保持良好的心态,毕竟竞聘的岗位有限,而报名的人无限,一方面要鼓励员工积极参与,又不防适当的拨点凉水;
2、竞聘结果出来后,及时对未选上的员工进行心理疏导,肯定其突出之处,告之其失败的原因,还有哪些方面的不足,让其认识到自己的短处,努力改过,为下次的成功做准备。
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2楼 微笑精灵之火凤凰
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人力专业知识第1章考点梳理
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收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助
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