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很多年前在公司做过竞聘，是兑聘区域经理，当时大家对竞聘了解的不多，所以很多人不愿意来参加！不过也还是有对自己 的职业有规划的同事在参与，因为是第一次做，参与的时候，可能老板已经有了内定的人员，但是形式还是做到了公平。相对来说参加竞聘的同事对结果还是满意的，所以大都都还是能够接受结果！
我想很多公司有员工在竞聘后会有离职，也是有这样的情况，但是总是会是因为公司在后期对员工的重视或是其它原因造成的！在竞聘后，对落聘的员工进行多地关注，和引导并创造更多的机会，相信会 留住参加竞聘的员工！
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