这个问题对于我们企业来说真不是个事,如果有人因此而离职,那么这人一定头被人打了还没好,因为这个工作真的不好找,找到了是你的幸运,所以正常人是不会这样随便放弃自己的运气的。
如果真有人因此而离职,这表现出此人有几方面的不成熟:一是对竞岗的认识不够,既然是竞岗,成功的机率就很少,如果不是自己出类拔萃,失败是正常的;二是对自己认识不足。就算自己有机会,但机会是给准备最好的人,一点点的意外,也有可能使你失去这次机会,所以必胜的信心要有,但失败的准备也不能缺;三是对轻视你的对手,因为知己知彼百战不殆。
如果我真是遇到这种情况,我首先会与其谈谈,试图从以上三方面与他有个交流,如果他还是执意离职,那就送他一句话:“胜败乃兵家常事”。