三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

推荐 90后 从讨厌培训到渴望培训

作者 Lind 2013-05-30 09:29 1496
此文已参与投稿活动
培训那些事儿
有些HR爱培训,有些HR恨培训,有些HR认为培训很有趣,有些HR觉得培训很痛苦。请围绕员工培训来从以下两方面谈谈...  我要投稿 >

     91年出生,2009年开始从事这个行业,至今已有几个年头了,回想起这几个年头工作的点点滴滴,想哭又想笑,哭自己的错过,笑自己的无知。

    90后 高傲的不可一世,唯我独尊,这些评价真的不是空穴来风。

   刚开始从事这份工作的时候,公司有很多培训要参加,每次我都以各种各样的理由推掉,真的是不喜欢培训,不只是因为培训占用了自己的私人时间,培训在我的理解中,真的很枯燥无味。后面推不掉的培训也才加过几次,中旭集团的《团队执行力》搞过一次,不知是老师讲的太烂还是自己本身不放在心上,那次培训对我一点作用都没用,从此是更加讨厌培训,有时候有一种提到培训就头疼的感觉,这种现象持续到2012年7月份。

   2012年7月中旬,公司组织拓展活动,地点大梅沙,因为我是组织者之一,所以不得不参加,这次的培训彻底的改变了我的培训思想,为期一天的拓展时间真的很短、很短,现在回想起来当时的场景都有种想流泪的感觉,最让我难忘的就是最后一个项目《毕业墙》,所有人都哭了,那种场面真的很扣人心弦,至今都历历在目。后面拓展结束后,公司让参加的员工写心得,我记得我写了一句话:只可意会,不可言传。

    就是这次的拓展改变了我,也改变了我对培训的看法,以后的培训我都很乐意参加,可是精彩的却已经错过,时间在飞快的流逝,我褪去了青涩逐渐成熟,那种渴望培训的感觉有增无减,而我却错过了无数次精彩..........

 

赞同

2

2

想薪资翻倍?先升级简历!
你的简历是否已过时,无法展示你真正的价值?即使暂时不找工作,也该为未来的机会做好准备。我们的AI简历优化服务,快速升级你的简历,让你的技能与经验焕发新光彩,助你在职场中脱颖而出,开启加薪之路!
2024-09-18 17:51
此文已参与投稿活动

培训那些事儿

有些HR爱培训,有些HR恨培训,有些HR认为培训很有趣,有些HR觉得培训很痛苦。请围绕员工培训来从以下两方面谈谈你关于培... 我要投稿>
圈圈点点

2楼 圈圈点点

18岁就工作了啊,那时我刚上大学,太厉害了,加油

2013-05-30 16:50:03 回复 赞(0)

Lind

@圈圈点点:谢谢支持

2013-05-31 08:15:35回复
青云黄珠琴

1楼 青云黄珠琴

大梅沙有搞拓展的地方吗?无限风景在前面等着你,重要的是你要用心去发现。

2013-05-30 13:47:41 回复 赞(0)

Lind

@青云之黄珠琴:有,我们是找的拓展公司,您若有需要,可以发QQ给我,推荐给您

2013-05-30 13:53:37回复

下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
关于作者
热爱HR行业,希望能在三茅这个平台多多交流、多多学习
最新内容
岗位绩效工资意思是什么
4小时前    通用技能
表型数据是什么意思
4小时前    通用技能
岗位奖金意思是什么
4小时前    通用技能
数据量pb是什么意思
4小时前    通用技能
岗位晋升是什么意思
4小时前    通用技能
数据蒸馏是什么意思
4小时前    通用技能
岗位类别专技是什么意思
4小时前    通用技能
岗位联动是什么意思
4小时前    通用技能
岗位描述是什么意思
4小时前    通用技能
数据镜像是什么意思
4小时前    通用技能
岗位排名是什么意思
4小时前    通用技能
数据财政是什么意思
4小时前    通用技能
岗位聘书是什么意思
4小时前    通用技能
精准数据是什么意思
4小时前    通用技能
岗位倾斜是什么意思
4小时前    通用技能
分类数据是什么意思
4小时前    通用技能
岗位权限是什么意思
4小时前    通用技能
岗位缺口是什么意思
4小时前    通用技能
数据汇聚什么意思
4小时前    通用技能
岗位认定是什么意思
4小时前    通用技能
数据mapping是什么意思
4小时前    通用技能
岗位认证是什么意思
5小时前    通用技能
数据对齐意思是什么
5小时前    通用技能
岗位实习是什么意思
5小时前    通用技能
数据体量是什么意思
5小时前    通用技能
岗位适应度是什么意思
5小时前    通用技能
数据来源是什么意思
5小时前    通用技能
岗位数量是什么意思
5小时前    通用技能
数据追溯是什么意思
5小时前    通用技能
岗位双选是什么意思
5小时前    通用技能
数据落标是什么意思
5小时前    通用技能
岗位特征是什么意思
5小时前    通用技能
数据对接什么意思
5小时前    通用技能
源数据是什么意思
5小时前    通用技能
岗位推介会是什么意思
5小时前    通用技能
数据量级是什么意思
5小时前    通用技能
岗位脱产是什么意思
5小时前    通用技能
网格数据是什么意思
5小时前    通用技能
岗位外包是什么意思
5小时前    通用技能
岗位系数是什么意思
5小时前    通用技能
数据校正是什么意思
5小时前    通用技能
coa数据是什么意思
5小时前    通用技能
岗位写实是什么意思
5小时前    通用技能
bom数据是什么意思啊
5小时前    通用技能
岗位薪资是什么意思
5小时前    通用技能
基础数据是什么意思
5小时前    通用技能
岗位性质指的是什么
5小时前    通用技能
定性数据是什么意思
5小时前    通用技能
岗位学历指的是什么
5小时前    通用技能
大数据技术和大数据应用的区别
5小时前    通用技能
岗位职责中amp是什么意思
5小时前    通用技能
数据采购是什么意思
5小时前    通用技能
高强度工作是什么意思
5小时前    通用技能
数据加速什么意思
5小时前    通用技能
高危职业是什么意思
5小时前    通用技能
ppi数据是什么意思
5小时前    通用技能
高校毕业生岗位是指应届生吗
5小时前    通用技能
数据位是什么意思
5小时前    通用技能
个案工作是什么意思
5小时前    通用技能
纵向数据是什么意思
5小时前    通用技能
个人业绩是什么意思
5小时前    通用技能
数据流向什么意思
5小时前    通用技能
个人职业年金是什么意思
5小时前    通用技能
数据实体是什么意思
5小时前    通用技能
个体工作是什么意思
5小时前    通用技能
测序数据量是什么意思
5小时前    通用技能
各项规章制度是什么意思
5小时前    通用技能
数据检索是什么意思
5小时前    通用技能
跟进工作是什么意思
5小时前    通用技能
数据回写是什么意思
5小时前    通用技能
工厂pc职位是什么意思
5小时前    通用技能
dsm数据是什么意思
5小时前    通用技能
工伤和工作中受伤有什么区别
5小时前    通用技能
工伤中上班途中如何定义
5小时前    通用技能
数据贸易是什么意思
5小时前    通用技能
工时制意思是什么
5小时前    通用技能
数据处理者的定义
5小时前    通用技能
工薪岗位是什么意思
5小时前    通用技能
idc数据是什么意思
5小时前    通用技能
工作11116是什么意思
5小时前    通用技能
数据关联是什么意思
5小时前    通用技能
工作855是什么意思
5小时前    通用技能
云计算大数据是什么意思
5小时前    通用技能
工作888是什么意思
5小时前    通用技能
数据出海是什么意思
5小时前    通用技能
工作base是什么意思
5小时前    通用技能
数据回显是什么意思
5小时前    通用技能
工作bf是什么意思啊
5小时前    通用技能
数据沉淀什么意思
5小时前    通用技能
工作gap期是什么意思
5小时前    通用技能
还原数据是什么意思
5小时前    通用技能
工作jd是什么意思
5小时前    通用技能
ai大数据是什么意思
5小时前    通用技能
工作op是什么意思
5小时前    通用技能
工作ot是什么意思
5小时前    通用技能
数据资产化的意义
5小时前    通用技能
工作sop是什么意思
5小时前    通用技能
数据api接口是什么意思
5小时前    通用技能
工作安排是什么意思
5小时前    通用技能
cass方格网数据意思
5小时前    通用技能
今日打卡案例 5232 已人打卡
【干货分享】HR自由主题知识分享

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

创作者协会
直播推荐 更多 >

人力专业知识第17章考点梳理

万红coco  

直播中 236

【员工关系篇】直播答疑-09月

劳动法刘老师、课程班主任 等3人  

09-24 19:30 62

人力专业知识第16章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 297

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了