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一、通过对参加竞聘员工的出发点做好相应的善后工作。
1、想通过晋升来提高工作待遇意愿强烈的员工,可以根据其工作表现提高工资待遇。
2、对待遇要求不如晋升意愿强烈的员工,看公司是否有其它可以调整的岗位,将其进行晋升,以满足其晋升愿望。
3、本着参加竞聘提高其知名度或锻炼自己(为下次竞聘作准备)或其它凑热闹的想法而来,如有时间,可以让部门主管进行相应的谈话。
二、针对了解的情况进行相应的谈话,以满足员工不同的需求,并做好相应善后工作。
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