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本周话题前几天我都没有回答，因为我们企业对员工基本不做职业规划，或者说职业规划对目前我们企业来说不够具备具有完整的体系或人员能够达到建立。
对于企业HR人员的职业规划就更惨了，HR对于目前企业来说是辅助部门，不是盈利部门，所以地位或将来公司的发展规划我们自己也看不到，我们HR部门人员调动或者离职是各管理部门中最频繁地了，很多时候下属也会来谈看到不未来，或者说企业没有办法能够让他们看到未来，只有劝说大家HR的将来是好的，及时现在的企业没有未来，自己如果希望在HR上有所发展，就不应该放弃自己，自己多去学习。
对于自己的职业规划目标，我希望自己可以做到HRD，或者资深的咨询师。采取的措施是，自己业余时间学习，考人力资源管理师一级证，打算今年或明年再去拿一个心理师证，也会在自己职权范围内将自己所学知识拿出来应用或者说服领导推行自己的想法，尽管每每推行的时候都有很大的困难，但自己还在坚持，改进。
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