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【07月18日打卡总结】教会徒弟会饿死师傅,

作者 Lephenia 更新于:2013-07-11 16:16 450
内容来自 2013-07-18 打卡话题
管理者不愿培养后备人才,怎么办?
不少中小企业的HR都在感叹,公司的人才梯队建设很难推进,究其原因,主要是公司有许多管理者对此并不感冒,甚至担心“教会徒弟会饿死师傅”而不愿培养后备人才。那么,请问:
1、你们公司有没有这种现象发生? A、有 B、没有
2、管理者不愿培养后备人才,如何解决?请谈谈你的看法和实操经验。
不少中小企业的HR都在感叹,公司的人才梯队建设很难推进,究其原因,主要是公司有许多管理者对此并不感冒,甚至担心“教会徒弟会饿死师傅”而不愿培养后备人才。那么,请问:
1、你们公司有没有这种现象发生? A、有 B、没有
2、管理者不愿培养后备人才,如何解决?请谈谈你的看法和实操经验。
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      教会徒弟会饿死师傅,这种顾虑在我们单位尤为明显,公司一再强调要做好传、帮、带,但是很少有人做到,培养后备人才就应该在公司内部建立良好的师徒关系。

      传——除了传承企业文化、管理思想和优良传统,新时代的“传”还被赋予了传播和沟通的任务。

      帮——帮不仅是帮助,它更强调指导。是在思想上、理念上以及实际工作中的示范。  

      带——学徒工制度来源于传统的技术作坊。年轻人通过拜师学艺的方式进入作坊,学习3~5年后成为正式的员工,通过学徒工制度培养出来的员工,技能更符合企业的需要,同时他们对企业也更为忠诚。

       如何做好传、帮、带: 

       1、老员工要充分信任年轻员工。年轻员工在学历以及新信息、新技能方便有优势,但是缺少很多实战经验。老员工应该对年轻员工充分信任,会使他们产生一种归属感,形成强大的向心力、亲合力,年轻员工的兴趣和积极性就能调动起来了,他们的潜力就能挖掘出来,整个部门的力量就会凝聚起来。

       2、老员工要大胆放手。对一般性的工作,在目标一致、不影响全局、不违反工作原则的前提下,应大胆放手让年轻人去落实,给予他们一定的时间和空间,尽可能地鼓励他们在工作中自己出主意、想办法,大胆创新,领导负责统筹全局。在“放”的过程中,为年轻员工提供工作经验和工作信息,创造工作条件和锻炼机会,使他们在工作中添知识、长才干。

       3、老员工要关心年轻员工。要主动关心年轻员工,对于他们工作上的困难,要主动帮助解决;对于他们的生活也要主动关心,了解他们的家庭和生活情况,把握他们的思想动态,及时为他们排忧解难,多为他们办实事、办好事。

       4、年轻员工要全方位提高自己。首先,立足岗位,做好本职工作。其次,要有谦虚好学的品行。只有始终保持谦虚好学的品行,才能不断进步、成长。再次,要善于思考、勤于总结,通过学、思、行的紧密结合,切实把理论知识转发为工作能力与水平的提高。最后,要尊重老老员工,老员工虽然在学历层次及新信息新技能方面不及年轻人,但他们有着丰富的经验。只有学会尊重他人,才能得到他人的认可与尊重,才能得到他人真心诚意的帮助。

       5、公司要为优秀年轻员工提供良好的成长平台。对于那些、素质高、业务精,获得大家认可的年轻员工要提拔使用,给他们提供更为宽广的施展才华的舞台,进一步加强对他们的锻炼、培养。在选拔过程中,注重公开、公正、透明,在公司内形成良好的“比、拼、争”模式,从而使年轻人迅速成长。

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2024-07-01 09:18
文彧

12楼 文彧

解放思想,打消顾虑。想法不变,成效不见。

2013-07-18 11:16:31 回复 赞(0)
兰雅

11楼 兰雅

诚实的对待自己,加油。

2013-07-18 09:33:51 回复 赞(0)
微风徐徐

10楼 微风徐徐

谢谢分享

2013-07-18 08:32:45 回复 赞(0)
蓝比紫蓝

9楼 蓝比紫蓝

早上好,感谢精彩的分享,学习支持!

2013-07-18 08:29:45 回复 赞(0)
sy天天向上

8楼 sy天天向上

早安,支持

2013-07-18 08:23:56 回复 赞(0)
云水禅心R

7楼 云水禅心R

早上好!先支持,回头再欣赏.谢谢分享。

2013-07-18 08:23:46 回复 赞(0)
严寒下的红梅

6楼 严寒下的红梅

早上好,先支持,回头再学习

2013-07-18 08:21:40 回复 赞(0)
微笑精灵之火凤凰

5楼 微笑精灵之火凤凰

早上好,感谢分享,学习并支持,哈哈……

2013-07-18 08:14:49 回复 赞(0)
幸福的鱼

4楼 幸福的鱼

早上好!

2013-07-18 08:04:44 回复 赞(0)
钱磊

3楼 钱磊

支持!

2013-07-18 08:00:29 回复 赞(0)
jnqxhy

2楼 jnqxhy

支持

2013-07-18 07:58:01 回复 赞(0)
钱磊

1楼 钱磊

支持!

2013-07-18 07:55:37 回复 赞(0)

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