2013年,求职者的跳槽热情明显高于去年同期,有跳槽意愿的求职者比去年同期增长35%;销售类、行政类、生产类职位是跳槽热门职位,人才流动由三四线向一二线城市集中。
其中,销售类、技术类职位需求最为活跃,流动性很大。其次,门槛相对较低的技工类职位,也在蠢蠢欲动,近些年有些数量过剩的计算机软件和系统集成类行业也挤进了前十。
业内人士表示,随着中国人口红利逐渐消退,职场步入买卖冲突的博弈时代。与此同时,随着80、90后新生代职场人的涌入,求职者眼中“好工作”的标准发生了显著变化。福利完善、工作自由、相互尊重等关键词成为他们更为关心的。
但现实是,多数企业在洞悉职场变化上有明显的滞后性,因此,价值观冲突的愈演愈烈,职场“骚动”变得更加频繁。专家建议,职场人应该抬起头,需从自己的人生目标和职业规划综合考虑。(记者 钱骏)(中国新闻网)