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【07月12日打卡总结】我是一名毕业不久的大

作者 心仪1988 更新于:2013-07-12 08:32 563
内容来自 2013-07-12 打卡话题
[实操应用]HR人员的职业规划
每个人或多或少都有在做自己的职业规划,只不过大家做得规范性和深入程度不一样而已,通过前几天的讨论学习,相信大家对如何做好自身的职业规划会有更清晰的认识和理解。那么,请问:
1、结合企业实际,你们企业HR人员的职业规划是怎么做的?
2、你自己有怎样的职业规划目标?会采取哪些措施确保实现?
每个人或多或少都有在做自己的职业规划,只不过大家做得规范性和深入程度不一样而已,通过前几天的讨论学习,相信大家对如何做好自身的职业规划会有更清晰的认识和理解。那么,请问:
1、结合企业实际,你们企业HR人员的职业规划是怎么做的?
2、你自己有怎样的职业规划目标?会采取哪些措施确保实现?
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我是一名毕业不久的大学生,喜欢人力资源。但是近期也对之产生了迷茫。

自毕业以来,我一直坚信我的职业生涯道路是:人力资源专员——人力资源主管——人力资源经理——区域人力资源经理——人力资源总监。最终希望自己能成为一个资深的人力资源专家。但是毕业一年以来,自己所接触的人力资源很少,在一个小公司,人力资源部门是不受重视的,并且领导会不断的寻找人力资源部所做的并没有什么成效的工作作为反面教材。

近期有了换工作的想法,但是面试了一圈下来,并没有找到合适的,想去的企业不要我,能去的企业并没有想象中的那么好。总归还是说自己经验不足,理论知识不扎实。

总结起来,阻碍自己发展的一方面是平台,经验;单更多的还是自己的性格,自己的“胆商”。

各位卡卡也可以给些建议,让我能尽快找到新的工作,开始新的旅程。

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2024-07-01 09:18
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本人是一个开朗、乐观的小女生,对人力资源的工作充满了兴趣。希望能在这个领域有所建树。目前本人正处在职业生涯的基础阶段,会..
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