小型的企业hr其实并不那么被重视。与其说是hr,不如说是总经理助理更贴切,不仅仅hr的工作要做,还有好多不属于hr模块的琐碎小事也要做。但是,这样的企业对于刚入行的我来说还是很受益的。
其实,是在经历了挺久的迷茫期后才选择了人力资源这个行业,做了快一年了,也觉得自己的性格很适合做hr,工作虽然较多,有时候也感觉累,但是却很快乐。所以,很庆幸自己的选择,同事也简单的规划了一下。
(1)平时学习心理学的一些东西(比较喜欢研究这个,大学时经常去心理老师那边学习,参加心理活动);
(2)由于刚入行,非专业,为了系统一下知识,决定今年先考个助理人力资源管理师;
(3)多学习六大模块,积累工作经验,争取三年内成为人事主管;
(4)后期如果知识不全面不系统,有必要的话就去攻读人力资源管理的硕士;
(5)工作生活中,时刻提醒自己不抱怨,不虚度(呵呵,不抱怨90%做到了;不虚度还是有些差劲);
这只是一个长期的规划,也没有细分,现在还是处于六大模块知识积累阶段,同时也学习社会上的生活、工作方式,劳逸结合,健康生活,快乐工作。
呵呵,不成熟的规划,大家帮我提提意见。