HR自己的职业规划,说来容易,但是好多公司根本就没有这么一说,再者由于当今社会对HR的重视程度不够,相信有很多HR根本不可能真正的规划自己,即使规划了受很多客观因素也很难实现。
小杰个人认为HR的规划首先从心态上讲要能沉得住气,HR行业真的是一个需要长期积累的职业,任何想快速成功的人都不适合干这个职业;其次,从专业的角度上讲,尽量能为自己争取轮岗的机会,不仅是各个,模块之间的轮岗,最好还能有各个部门、各种工作、各种行业之间的轮岗。
听一个人力资源培训的老师讲过一个现象,HR的职业规划应该大概分为两个途径:一是在一个行业或一个公司,不断的轮岗,全方面了解公司的各项规则,成为一个行业的能手;另一个是做不同的行业的HR,熟悉各个模块。
另外,小杰认为HR的职业规划一定要从专业的角度去努力来保证实现。好多人都说,要做一名好的HR,学历是硬伤,小杰认为有一定道理!