作为一名HR人员,从一个普通的HR成长到HRM,当然不是每一个HR最后都能成为HRM。
首先,企业的HR应该是喜欢这个职业,对这个工作充满兴趣;
第二,人天生不是什么都会做的,因些需要选择一个好的老师或者直接上级;
第三,未来两年、三年、五年你准备达到什么样的程度,需要做一个详细的五年计划,这个计划一定要落实到每月每周甚至是每天,并且长期坚持;
第四,丰富自己的知识,学会从管理层的角度去思考问题,到优秀的HRM一定是一个懂人资,懂管理,懂经营的,会给老板做战略规划,经营规划;
第五,选择企业时,不要太随意,随意的结果有可能就是今天找工作,过几天又找工作,这样自己的能力得不到提升,因此选择企业时一定是可以和你自己的规划相适应的,或者说未来三年,五年相适应的这样的企业。
以上仅为我个人的一点愚见,仅供参考。