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【07月12日打卡总结】目标设定并执行后在要

作者 ST万象更新 2013-07-12 08:53 294
内容来自 2013-07-12 打卡话题
[实操应用]HR人员的职业规划
每个人或多或少都有在做自己的职业规划,只不过大家做得规范性和深入程度不一样而已,通过前几天的讨论学习,相信大家对如何做好自身的职业规划会有更清晰的认识和理解。那么,请问:
1、结合企业实际,你们企业HR人员的职业规划是怎么做的?
2、你自己有怎样的职业规划目标?会采取哪些措施确保实现?
每个人或多或少都有在做自己的职业规划,只不过大家做得规范性和深入程度不一样而已,通过前几天的讨论学习,相信大家对如何做好自身的职业规划会有更清晰的认识和理解。那么,请问:
1、结合企业实际,你们企业HR人员的职业规划是怎么做的?
2、你自己有怎样的职业规划目标?会采取哪些措施确保实现?
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目标设定并执行后在要设定时间点进行总结,看看哪些达到了、而哪些没有达到,进一步分析没有达到的原因,针对这个原因对计划进行修订,不断使目标准确、可行。因为制度上约束之后,往往存在着着因为客观原因造成的,目标无法实现,因此有必要对计划进行调整和完善,使之切实可行。

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2024-09-26 11:11
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