每个人或多或少都有在做自己的职业规划,只不过大家做得规范性和深入程度不一样而已,通过前几天的讨论学习,相信大家对如何做好自身的职业规划会有更清晰的认识和理解。那么,请问:
1、结合企业实际,你们企业HR人员的职业规划是怎么做的?
一家微型小公司,作为企业的HR只有一个人,但是企业虽小,一切都按照规范去进行,这样就可以学习到很多的东西。职业的规划也就有了很多的发展空间。
2、你自己有怎样的职业规划目标?会采取哪些措施确保实现?
对于个人来说,要想有着更好的发展,规划自己的职业目标就很重要,而小企业为实现这种目标也提供了很大的便利。首先能够从企业发展需要的各个层面得到锻炼,能够系统学习和掌握企业各个职业板块的知识;其次,掌握好专业知识,为今后的发展提供经验。当然所有的规划与发展是不能离开自己的学习和提升。