三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

推荐 【HR资讯早八点】海南:退休后养老保险缴费不满15年可一次性领取

作者 HR资讯早八点 2013-06-04 07:53 542

  经过第四次修改后,《海南省城镇从业人员基本养老保险条例》(以下简称《条例》)5月30日经省人大常委会第二次会议表决通过,将于今年7月1日起施行。《条例》规定,《条例》就缴费数额的申报核定、缴费年限等进行了修改。


  退休人员累计缴费不满15年可申请一次性领取


  《条例》规定,从业人员达到法定退休年龄时,累计缴费年限不满15年,且未按规定补缴基本养老保险费的,个人可以书面申请,将其基本养老金关系转入户籍所在地的城镇居民社会养老保险或者新型农村社会养老保险,按照规定享受相应的养老保险待遇。此外,个人也可以书面申请终止基本养老保险关系,由社会保险经办机构审核确认后,将其个人账户储存额一次性支付给本人,缴费年限每满1年,再增发1个月的本人指数化月平均缴费工资。


  用人单位依法破产、关闭、解散、撤销或因其他原因终止时,其退休人员实际缴费年限不足15年的,应当缴纳基金补偿金。基金补偿金按每名退休人员现年至75周岁的余数乘以同期社会平均基本养老金的标准计算,从清算资产中依法偿付,并一次性缴纳。


  单位因经济困难不能按期足额缴费可缓期一年缴纳


  《条例》规定,用人单位不得因缴纳基本养老保险费而降低从业人员的工资。用人单位应当按月向社会保险经办机构申报本单位从业人员工资总额以及其从业人员个人工资额,由社保经办机构核定用人单位及其从业人员个人缴费基数以及应当缴纳的基本养老保险数额。

  基本养老保险费按月征缴,用人单位及其从业人员应当按照社会保险经办机构核定或者确定的数额,在规定的期限内缴纳基本养老保险费。从业人员本人缴纳的部分由用人单位从其工资中代为扣缴。用人单位因经济困难,确实不能按期足额缴纳基本养老保险费的,经书面申请,社会保险经办机构受理审核,报省社会保险行政部门审查批准后可以缓缴,缓缴期最长不超过12个月。缓缴期满后应当如数补缴基本养老保险费及利息。缴纳期内,免缴滞纳金。


  个人账户储存额只能用于养老 不得提前支取


  在基本养老保险费的征缴方面,《条例》规定用人单位按本单位从业人员月工资总额的20%缴纳基本养老保险,记入基本养老保险统筹基金。用人单位从业人员按本人月工资总额的8%缴纳基本养老保险费,记录个人账户。


  自2008年1月1日起,个人账户按本人缴费工资总额的8%记入,全部由个人缴费形成。1998年1月1日至2007年12月31日以前,个人账户按本人缴费工资总额的11%记入,同时将1997年12月31日以前其个人缴纳的基本养老保险费的本息,一次性记入其个人账户。个人账户储存额只能用于从业人员养老,不得提前支取。


  无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以在全省上年度的在岗职工月平均工资的60%至300%的范围内,自愿选择交纳基本养老保险费基数,费率为20%,个人缴纳基数的12%记入基本养老保险统筹基金,8%记入个人账户。


  累计缴费年限不满15年 可通过三种方式补缴养老金


  《条例》规定从业人员达到法定退休年龄时,累计缴费年限不满15年的,可通过三种方式补缴基本养老金:


  一、1997年12月31日以前参加基本养老保险,2012年12月31日前达到法定退休年龄,且达到法定退休年龄时累计缴费年限满10年的,自社会保险经办机构核定基本养老金的下个月起,按月领取基本养老金,并可以在办理退休手续时按照全省上年度在岗职工月平均工资的20%一次性补缴基本养老保险费至累计缴费年限满15年,增加每月领取基本养老金的数额;


  二、1997年12月31日以前参加基本养老保险,2013年1月1日后达到法定退休年龄,且达到法定退休年龄时累计缴费年限满10年不满15年的,可以按照达到法定退休年龄时全省上年度在岗职工月平均工资的20%一次性补缴基本养老保险费至累计缴费年限满15年。自社会保险经办机构核定基本养老金的下月起,按月领取基本养老金;三、1997年12月31日以前参加基本养老保险,达到法定退休年龄时,累计缴费年限不满10年以及1998年1月1日以后参加基本养老保险,达到法定退休年龄时,累计缴费年限不满15年的,可以按照灵活就业人员的缴费基数和费率向后续缴,如向后续缴5年基本养老保险费后,累计缴费年限仍未满15年的,可以按照续缴满5年时全省上年度在岗职工月平均工资的20%一次性补缴累计缴费年限满15年。自社会保险经办机构核定基本养老金的下月起,按月领取基本养老金。

1

2

2

480个Excel函数神技巧,让你工作效率翻倍!(建议收藏)π
众所周知,做HR的每天都需要做大量的数据登记,而且这些工作都需要非常严谨,不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等,都需要做好记录,以便后期查询的同时,并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...
2024-07-01 09:18
土匪123

2楼 土匪123

感谢分享 学习了

2013-06-04 09:18:59 回复 赞(0)
zhng5913

1楼 zhng5913

学习

2013-06-04 08:41:34 回复 赞(0)

下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
关于作者
每早8点准时送上HR最新资讯信息,所有精华资讯全部一网打尽!
最新内容
案例丨因休陪产假,被公司认定旷工而解除劳动合同
16小时前    热点资讯
案例丨员工病假后拒不返岗,公司能否直接解除劳动合同?
16小时前    热点资讯
年轻人还打算买房吗?|2024买房意愿调查报告
16小时前    热点资讯
劝退员工的话术及方法介绍
16小时前    员工关系
公积金员工离职后原单位如何操作
16小时前    员工关系
公司故意降低工资迫使员工辞职如何应对
16小时前    员工关系
单位员工离职后如何停社保的流程和注意事项
16小时前    员工关系
离职人员怎么申报个人所得税
16小时前    员工关系
辞职员工工资一般什么时候发
16小时前    员工关系
擅自离职的员工怎么处理(如何预防措施)
16小时前    员工关系
劳务人员离职证明怎么开(开具离职证明的流程)
16小时前    员工关系
工人无故离职造成损失怎么办及如何应对
16小时前    员工关系
面试问工厂离职原因怎么说
16小时前    员工关系
个体户员工离职后如何办理社保停缴手续
16小时前    员工关系
离职灵活就业人员社保如何办理
16小时前    员工关系
接手离职人员的客户怎么通知比较好
16小时前    员工关系
员工离职怎么解除社保,有哪些注意事项
16小时前    员工关系
四个步骤进行私域流量建设的梳理与讨论
16小时前    通用技能
私域引流什么意思
16小时前    通用技能
微信私域怎么做
16小时前    通用技能
私域:如何做什么赚钱?
16小时前    通用技能
私域客服工作内容有哪些
16小时前    通用技能
私域电商是做什么的
16小时前    通用技能
私域和公域区别
16小时前    通用技能
私域运营怎么做
16小时前    通用技能
什么叫私域,如何建设私域
16小时前    通用技能
私域销售是什么意思
16小时前    通用技能
私域运营面试问题及回答
16小时前    通用技能
小红书怎么引流到私域
16小时前    通用技能
宠物私域是什么意思
16小时前    通用技能
如何引流到私域
17小时前    通用技能
服装私域怎么做(私域的运营策略)
17小时前    通用技能
新手面试新媒体运营岗位的面试问答宝典(如何面试新媒体运营岗位)
17小时前    通用技能
怎么引流到私域
17小时前    通用技能
私域流量是什么意思
17小时前    通用技能
什么是私域
17小时前    通用技能
小红书私域引流怎么做
17小时前    通用技能
私域运营是什么意思
17小时前    通用技能
私域运营sop流程
17小时前    通用技能
私域怎么做起来
17小时前    通用技能
私域运营和社群运营的区别
17小时前    通用技能
公域流量怎么转换私域流量
17小时前    通用技能
私域卖什么好
17小时前    通用技能
私域运营是什么
17小时前    通用技能
私域流量怎么做
17小时前    通用技能
公域私域是什么意思
17小时前    通用技能
私域运营工作内容
17小时前    通用技能
私域是什么意思
17小时前    通用技能
工资涨薪幅度一般是多少
17小时前    薪酬福利
工作量大怎么和领导说涨薪
17小时前    薪酬福利
涨薪被拒绝怎么回应
17小时前    薪酬福利
入职多久提涨薪合适
17小时前    薪酬福利
调岗涨薪怎么谈
17小时前    薪酬福利
领导涨薪怎么表示感谢
17小时前    薪酬福利
每年涨薪多少比较正常
17小时前    薪酬福利
申请涨薪的理由怎么写
17小时前    薪酬福利
转正的时候可以提涨薪吗
17小时前    薪酬福利
提涨薪被拒绝怎么回答
17小时前    薪酬福利
普调和涨薪的区别
17小时前    薪酬福利
提涨薪后领导不回复怎么催
17小时前    薪酬福利
定薪后与hr聊涨薪可以吗
17小时前    薪酬福利
如何要求涨薪
17小时前    薪酬福利
工作一年可以提涨薪吗
17小时前    薪酬福利
工作多久可以谈涨薪
17小时前    薪酬福利
谈涨薪话术
17小时前    薪酬福利
领导说给你涨薪了怎么回复
17小时前    薪酬福利
什么时候提涨薪合适
17小时前    薪酬福利
工作一年多涨薪一般涨多少
17小时前    薪酬福利
涨薪是和上级谈还是人事谈
17小时前    薪酬福利
涨薪一般涨多少比例
17小时前    薪酬福利
找领导谈涨薪怎么说
17小时前    薪酬福利
普调调薪一般涨多少比例
17小时前    薪酬福利
工作两年跳槽一般涨薪多少
17小时前    薪酬福利
一年涨薪多少合适
17小时前    薪酬福利
涨薪理由怎么写
17小时前    薪酬福利
入职多久提涨薪比较好
17小时前    薪酬福利
掌握沟通艺术:有效的谈涨薪技巧
17小时前    薪酬福利
如何提涨薪(如何掌握谈判技巧)
17小时前    薪酬福利
提涨薪失败后还能留下吗
17小时前    薪酬福利
涨薪感谢领导话术
17小时前    薪酬福利
怎么提涨薪(如何与上级沟通)
17小时前    薪酬福利
调薪一般涨多少比例
17小时前    薪酬福利
跳槽涨薪幅度正常是多少
17小时前    薪酬福利
合同到期续签可以涨薪吗
17小时前    薪酬福利
跟老板提涨薪话术
17小时前    薪酬福利
如何谈涨薪(制定明确的目标和理由)
17小时前    薪酬福利
工资太低怎么谈涨薪
17小时前    薪酬福利
怎么谈涨薪(怎么准备谈话内容)
17小时前    薪酬福利
涨薪幅度正常是多少
17小时前    薪酬福利
涨薪后感谢领导话术
17小时前    薪酬福利
薪级工资几年涨一次
17小时前    薪酬福利
跳槽涨薪一般涨多少
17小时前    薪酬福利
辞职职工医保怎么续交(续交医保的注意事项)
17小时前    员工关系
老员工离职怎么补偿(补偿的注意事项)
17小时前    员工关系
被公司离职怎么要求赔偿,如何仲裁
17小时前    员工关系
财务:离职人员补偿金做到什么科目
17小时前    员工关系
员工月初离职社保怎么交吗,如何缴费
17小时前    员工关系
员工离职社保怎么办(办理离职后社保的具体步骤)
17小时前    员工关系
员工离职,单位需要办理什么手续,出示哪些证明
17小时前    员工关系
离职人员怎么交社保,如何缴纳
17小时前    员工关系
今日打卡案例 766 已人打卡
【管理思考】工作“留痕”,边界在哪里?

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第35章考点梳理

万红coco  

直播中 123

职业经理人【中级】考前串讲

课程班主任  课程板块负责人

明天 19:00 开播 78

职业经理人高级【考前串讲】

课程班主任  课程板块负责人

07-11 19:00 67

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了