做职业规化一定要遵行什么时间、如何去做、做到什么样的职位?
1.时间上不能定得太长,比如你现在是一个专员,你规划五年后成为主管,我想这辈子你最多也就做到经理职位,所以时间一定要定得有度,特别是前面专员到主管级,一定要逼着自己最多三年内达到。我的一位朋友说,当你10岁时想改变世界,20岁时想改变中国,30岁时想改变家乡,40岁时想改变家庭,结果60岁时你什么也没有改变得了。
2.怎么去做,这才是做到你规化目标的核心,只有规划,只是空想不去实施,一切都是空谈。如何去做,我们要找准你现在职位与下一个职位的差距,自己在理论知识上、管理能力上,技能技巧上到底有些什么差距,然后把差距一项一项的列出来,再一项一项的去攻克。
3.做到什么样的职位:我们应该遵行循循序进,不要一口想吃个大胖子,一下就把自己由专员定到总监的级别,这样你永远无法触碰到你想要的高度。
规划步骤:
①定出自己的阶段性目标,分为1-3年、5-10年、10年以后的阶段性目标明确;
②定出标杆,要向谁学习
③定出自己与标杆之间的差距
④制定出达成目标的具体方法,
⑤根据制定出的方法,严格去执行,
⑥在执行过程中根据目标进行适时微调
⑦不断提升目标,甚至超越
1楼 sy天天向上
中午好,感谢支持,共同努力,支持!