未能极早制定职业规划是我最后悔的事情。
毕业后端上了旁人羡慕的铁饭碗,没有压力没有考核特别安逸,然后一直混了这么些年,后来离开这个环境后,突然有一天醒悟了,却感觉时不待我了,缺乏跟年龄阶段该匹配的东西。好在学习什么时候都不晚的,年纪不能倒退,唯有努力加油,快速的提升自己的专业水平和思维模式,来达到跟自己年龄段相匹配,至少不能差的太多。
我给自己制定的有职业规划,目标就是做一个专业且优秀的人力资源经,想2年内实现这个目标。现在的情况是当年图安逸和轻松,找了一份轻松的工作,平台所涉及的人力资源非常浅,只是最基本的行政人事。所以我的计划是:
1、一边骑驴找马寻找合适的企业,想把人力资源一两个模块工作做深做专,平台的发展第一,薪资第二。
2、一边骑驴找马,一边在骑驴找马的时候学技能。我现在自己利用所学到的在做公司的岗位分析和价值评估,把这两个人力最基础的事做好。
3、未来的企业都会非常重视培训,但我们公司没有,我想练习这方面的技能。初步计划是有意识的在HR群里文字讲课,再逐步到YY 上讲课,最后能够站在线下面对大家讲课。这一点目前只做到第一步,因为工作中实战经验较少,当跟对方面对面的交流,缺乏实际工作经验的话,很多问题无法现场解答。
4、如果能进到一个更大的平台任主管以上的职位,在继续学习专业知识的同时,学习管理方面的知识。