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1、企业HR人员的职业规划
公司较小,各模块划分不清晰,大家行政/人资两手抓。
如果说职业规划,并不仅仅局限在职务晋升这种高度的提升。对于大多数人,更多的是岗位上努力加深自己的深度。逐渐完善的人力资源管理结构、精准的操作,在不断的磨练中,提升综合素质,在工作中更加从容。
2、我的职业规划目标
刚刚毕业的三年,能够熟练掌握人资各模块操作流程;
五年内,通过自己的学习,成为懂营运的专业人力资源管理者;
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1楼 伯温
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1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助
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