HR的职业规划应该按照步骤一步步的实施,提前需要做好准备的各方面的因素,由于本人从事HR工作时间不长,经验没那么丰富,所以我这里的说法只是代表我个人的想法,对于错的话就的看我们从哪个角度去考虑和构思啦,具体那我简单的说说:
第一:首先要了解和分析自己的性格等各方面的因素,只要了解了自己,把我们自己了解好了,把自己的职业规划好了才能对别人进行对别人的职业规划。
第二:就是进行对公司的分析和规划,因为我们每个个体都离不开公司,没有了公司我们何谈工作呢。
第三:就是实施,具体的把我们规划好的进行安排和布局。
第四:就是在实施的过程中我们要不断的总结我们在这个过程中的利与弊。