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【07月12日打卡总结】我们公司是刚成立的,

作者 叮叮铛 2013-07-12 09:28 403
内容来自 2013-07-12 打卡话题
[实操应用]HR人员的职业规划
每个人或多或少都有在做自己的职业规划,只不过大家做得规范性和深入程度不一样而已,通过前几天的讨论学习,相信大家对如何做好自身的职业规划会有更清晰的认识和理解。那么,请问:
1、结合企业实际,你们企业HR人员的职业规划是怎么做的?
2、你自己有怎样的职业规划目标?会采取哪些措施确保实现?
每个人或多或少都有在做自己的职业规划,只不过大家做得规范性和深入程度不一样而已,通过前几天的讨论学习,相信大家对如何做好自身的职业规划会有更清晰的认识和理解。那么,请问:
1、结合企业实际,你们企业HR人员的职业规划是怎么做的?
2、你自己有怎样的职业规划目标?会采取哪些措施确保实现?
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    我们公司是刚成立的,我们全体员工就冲着一个目标努力“把公司所有的(如:业务知识的培训、采购培训、员工岗位培训及人事培训甚至装饰装修、设备设施采购等)都形成固定流程,使公司顺利走上正轨”。

    而我个人从开始工作到现在已经有六年的时间,而从事HR这个职业才一年,可以说只是个刚出生的婴儿,我的终极目标是:把HR这个职业当作我的事业。而我现在的目标是:在下半年的HR考试中顺利通过。我的主要方式想通过自己在工作中的实践,通过在培训学校的学习和‘三茅’群的交流学习,使自己的业务知识更全面、更完善,让自己更加强大。

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