【07月12日打卡总结】大家中午好！完成工作

作者歪斜 2013-07-12 11:48 649

内容来自 2013-07-12 打卡话题

每个人或多或少都有在做自己的职业规划，只不过大家做得规范性和深入程度不一样而已，通过前几天的讨论学习，相信大家对如何做好自身的职业规划会有更清晰的认识和理解。那么，请问：
1、结合企业实际，你们企业HR人员的职业规划是怎么做的？
2、你自己有怎样的职业规划目标？会采取哪些措施确保实现？

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【07月12日打卡总结】大家中午好！完成工作大家中午好！完成工作后赶紧来报到咯。本周的最后一天大家今天准备好迎接周末没呢？哈哈哈！！！

今天的卡题很独特啊。公司几乎不为员工做职业规划的，不过也因为公司现目前的福利待遇占优势因此留下来的很多都是老在的员工，也不会出现严重的人员流失情况。总而言之：一切都是领导们的掌握之中。【07月12日打卡总结】大家中午好！完成工作

但，往往因为在这样的环境中留下来的都是老员工，新进员工都很少。所以要让大家接收新鲜事物是很值得挑战的，往往在这样的情况下都是新人呆不住、跑掉或者被随波逐流、安于现状...（很悲催的结局，但又没办法改变）而老员工还是接着做自己觉得满足的工作，逐渐失去斗争的意识。（个人理解的，仅代表部分人观点。）公司在人员饱和状态下唯一能够给大家带来的也就是每年一次的调薪了！（不信可以了解自己身边的企业情况）在这样的局面下，对我们这一辈职场新人是很不利，且相当危险。但，在这样的大环境中。一定要坚持：当自己无法改变周围的环境时就试着改变自己。（这个可以说是我入职以来的座右铭了，呵呵呵~~~）下面就是我根据自己的情况为自己做的长期规划，还望各位前辈多多指点：

1、今年内努力学习自己HR盲区的知识并能将部分知识实际运用在工作中，并实现自己职务上的进展。且工资达到3000元/月（含社保费用在内）；

2、2年内将着手完善目前公司的HR工作、做到流畅工作，并实现自己的主管目标。了解公司整个运营情况，熟悉公司业务及各项制度并获得驾照，月薪4000元/月左右（依据先公司的薪酬制度来制定）；

3、5年内拿到自己的本科毕业证、（小女子不才，最高学历仅是专科。大家见笑了！），多参加职业培训。实现自己职位的近一步提升——部门经理（公司如果不能提供建议自己为自己提供机会），这个阶段我不会拿实际的薪资来核定自己的目标，更看重机会。

呵呵呵~~~以上就是我自己给自己的规划咯！我一直很努力让自己在制定规划时变得客观，详尽，不过还是觉得不过细。看来我得尽量细的开始细分自己的职业道路咯！呵呵呵~~~希望各位前辈多多指点。

对了，还和大家分享一下我的日常生活中的一个好方法吧！呵呵呵~~~ 要是有喜欢谁懒觉的朋友有福啦！我自己亲手绘制了一副字画（卡通的），上面写着：第二天叫醒我的不是闹钟，是梦想！ 这样，我真的能够坚持不赖床、不迟到哦！