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说到职业规划,我想HR在为别人做职业规划的同时自己一定要先有明确的职业规划,否则在引导别人的时候底气会稍有不足吧
我在大学学的是理科专业,大学毕业后随着找的工作来到上海,在之前公司做了绩效考核专员,误打误撞从事了hr这个行业,因为没想过从事hr这个行业,加之对自己的职业没有清晰的规划,工作期间本分工作,不求甚解,于是工作了两年发现自己完全不了解hr这个行业,开始清醒。虽然自己所在的公司是一个集团公司加之国企,但是权利是在总公司,分公司领导没有实权,很多问题部门主管也觉得不妥但是还是按照总公司领导的意见执行,员工内部意见很大,但是部门领导也没有办法,看到如此情况,明白这是老国企的弊端,所以离职。
找工作面试的时候发现自己有诸多不足,不管是学历还是专业知识,面试到一家小型贸易公司,这家公司的工资和福利都比上家公司差很多,但是深知现在是学东西的时候,眼光要放长远些,这是一家新成立的贸易公司,所有事情都要从头做起,我想这是一个锻炼的机会,也可以在此给自己充充电,在这家公司做了3个月,学到了很多东西,也明确了自己向那个方向发展,也准备专升本和资格认证培训考试。
虽然自己现在经验还很浅,但是只要明确了方向,踏实一步步去做,相信自己可以看到雨后的彩虹!
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