【07月12日打卡总结】1、企业内部没有专门
作者 小栗子
2013-07-12 15:07
327
每个人或多或少都有在做自己的职业规划,只不过大家做得规范性和深入程度不一样而已,通过前几天的讨论学习,相信大家对如何做好自身的职业规划会有更清晰的认识和理解。那么,请问:
1、结合企业实际,你们企业HR人员的职业规划是怎么做的?
2、你自己有怎样的职业规划目标?会采取哪些措施确保实现?
每个人或多或少都有在做自己的职业规划,只不过大家做得规范性和深入程度不一样而已,通过前几天的讨论学习,相信大家对如何做好自身的职业规划会有更清晰的认识和理解。那么,请问:
1、结合企业实际,你们企业HR人员的职业规划是怎么做的?
2、你自己有怎样的职业规划目标?会采取哪些措施确保实现?
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1、企业内部没有专门的人资部门,也没有过专业的一系列人事管理系统。仅仅是简单的入职手续啊、薪酬啊、离职手续啊这几大方面的处理,职业规划更是无从谈起。只好看看别人的了
2、说实在的,我以前还真没有职业规划,从未做过,小城市的人,小企业的小员工,每天就是上班下班,做好本职工作,安分守己,于是乎毕业后荒废了8年时间,从到三茅后,才了解到自己每天的专职工作中还有如此大的空间,还有许多我自己从未想过做过的工作,心思也活了起来,长期目标现在还没有,现在只想在三茅中好好学习一下人力资源的专业知识,充实一下自己,慢慢理清自己未来的发展思路。
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2024-09-18 17:51
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