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【07月12日打卡总结】1)我的职场规划。人

作者 wyb8010 2013-07-12 15:33 388
内容来自 2013-07-12 打卡话题
[实操应用]HR人员的职业规划
每个人或多或少都有在做自己的职业规划,只不过大家做得规范性和深入程度不一样而已,通过前几天的讨论学习,相信大家对如何做好自身的职业规划会有更清晰的认识和理解。那么,请问:
1、结合企业实际,你们企业HR人员的职业规划是怎么做的?
2、你自己有怎样的职业规划目标?会采取哪些措施确保实现?
每个人或多或少都有在做自己的职业规划,只不过大家做得规范性和深入程度不一样而已,通过前几天的讨论学习,相信大家对如何做好自身的职业规划会有更清晰的认识和理解。那么,请问:
1、结合企业实际,你们企业HR人员的职业规划是怎么做的?
2、你自己有怎样的职业规划目标?会采取哪些措施确保实现?
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1)我的职场规划。人首先要学会认

识自己,评价自己,鉴于本人熟悉办公软件,加上略通法律和写作,平面设计也粗略会一些,性格也不错,因此转行做了行政文员,说实话那时本人对HR工作还真

了解。本人好歹也是个有抱负的人,那能屈尊到个私企只干个文员,否则也对不起我职场的二次选择。工作中要具有很强的求知欲、进取心和心理承受力,才能促使

你不断的通过进修、学习、培训、努力或轮岗学习等等,用了近六年的时间,一路从行政主管、行政经理,成为公司的综合办主任。





      2)自我坚持。每个跳槽者千万不要想

下一个工作如何如何更好,或通过跳槽取得自己的职业规划,取得某一更高级职位,没有那个金刚钻,千万不要揽那个瓷器活。因为任何企业对频繁跳槽者的录用,

都会非常谨慎,只有在一个企业内长久的坚持,发挥自己的专业知识才能和表达你的工作态度和责任感,才能让企业、让团队和同事认识自己、了解自己,为自己在

企业赢得晋升机会,才能踏个并实现自己所想的职业规划道路,只因为成功就在于自我坚持。






      3)知识就是力量。每个人光设定目标是不行的,还得要多想想围绕着所具备的条件,每个目标的拉近,并不是光靠努力、吃苦就能成的,还必须要具备相对应的能力、知识、技能,这样才能加上不懈努力、坚持一步步的抵进目标,实现目标。


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这个家伙很懒,什么也没有留下~
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