一、确定公司核心人才标准和要求的前提:
企业性质与企业特点:
我们公司是集研发、生产、销售一体化的农业高科技股份制企业,公司内部管理实行的是哑铃式的内部服务管理体系,其中技术研发与市场营销两部分为哑铃的两端,其他部分为哑铃中间的横梁,都是为两端提供保障与支撑的。企业主要靠技术研发形成核心竞争力,创造市场需求,靠市场营销开拓品牌影响力,满足市场需求,企业日常一切经营活动都是围绕市场需求来开展的,企业最终的价值实现主要靠技术研发与市场营销两块来达成。
二、确定公司核心人才的标准和要求:
1、其工作质量是否会直接影响公司经营目标的达成;
2、其工作质量是否会直接影响公司效益目标的实现;
3、、其工作质量是否会直接影响公司团队建设目标的达成;
4、、其工作质量是否会直接影响公司品牌的形象。
三、结合此种哑铃式内部服务管理体系,企业核心岗位主要包括以下:
1、中高层管理岗位;
2、技术研发岗位;
3、产品策划岗位;
4、技术推广岗位;
5、销售管理岗位。
23楼 心语新愿
学习了,谢谢分享
22楼 紫青之玉孙莉华
学习了,谢谢分享
21楼 tianheyihao
共同学习 !
20楼 丹丘
谢谢
19楼 歪斜
简单、明了的表述!呵呵呵~~~赞
18楼 广东Joy
感谢分享!
17楼 阳光心情
支持
16楼 敏敏特穆尔
谢谢分享!
15楼 HumanResource大掌柜
学习啦,谢谢分享!今天一大早就被叫去开会啦,支持有些晚!
14楼 蓝比紫蓝
哑铃式和我们的模式有些类似了,感谢分享哈,支持学习!
13楼 名门天使
来访支持,学习收藏。
12楼 文硕馨予
学习
11楼 学习旅途
早上好,夏日难得一个凉爽天气,学习、分享了。
10楼 青云黄珠琴
早上好,支持分享
9楼 jnqxhy
早上好 学习了
8楼 微笑精灵之火凤凰
早上好,学习,感谢分享。
7楼 微风徐徐
谢谢张总分享
6楼 缘如影
早上好,先支持,后学习!
5楼 云水禅心R
早上好,先支持,再欣赏,谢谢分享。
4楼 严寒下的红梅
早上好,支持先,回头再学习
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